你面临的跟我很类似 可以参考我———— 长沙工伤
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工伤人员因伤情严重或者情况特殊，12个月的停工留薪期不能满足其治疗需要，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料。
用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向用人单位注册地的区县劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：
（1）填写完整的《延长停工留薪期申请表》；
（2）认定工伤决定书原件和复印件；
（3）治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料原件和复印件。
经劳鉴委确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。
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工伤人员因伤情严重或者情况特殊，12个月的停工留薪期不能满足其治疗需要，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料。
用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内，向用人单位注册地的区县劳鉴委提出延长停工留薪期确认申请，并提交以下材料：
（1）填写完整的《延长停工留薪期申请表》；
（2）认定工伤决定书原件和复印件；
（3）治疗工伤的医疗机构出具的诊断证明和相关材料原件和复印件。
经劳鉴委确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
注：用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。
