企业内部培训平台是指为完成企业所需的人才培养而建立的一套动态系统和机制，包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理等。如今，越来越多的企业开始重视内部员工的培训，也都搭建了自己的内部培训平台。
企业实现线上培训过程中，如果没有专业的线上培训平台，单单依靠一些娱乐性的直播平台，培训效果不能保证，自然无法建立有效的线上培训体系。那么，企业线上培训平台有哪些，应该如何选择呢？任何企业的存在，都是为了取得商业上的成功，而企业成功，有一个相对简单的公式，那就是成功=战略*组织能力。因此企业大学在内部构建数字化学习平台的时候，不仅是简单把学习内容线上化，更是要对焦战略，提升组织能力。
说到底，企业线上培训平台作为开展线上培训的技术依托，需要为员工提供学习资料、工具和创设学习情景。
互联网时代，企业业务和战略方向的变化，比以往任何时候都快，全世界的企业现在都迫切需要持续增强员工的知识，学习和技能。聚焦战略，对培训效果负责，这是企业数字化学习平台与市场上众多成人职业教育最大的不同点。在企业内部学习的场景中，企业培训课程往往与兴趣无关，培训具有强制。
企业培训平台为培训效果和效率负责，线上培训解决了重复培训的成本问题，平台首先也通过丰富的功能，利用在线的方式提高效率又能满足多场景教学。
不同类型的企业，对于企业培训的需求也有差异，大企业需要教学平台，小企业看重教学内容。而企学宝为了适应更多市场，针对不同行业和规模推出个性化定制服务，搭建企业专属培训平台。
使内容更加个性化，平台社区化。利用人工智能，对学习行为进行分析，为用户提供个性化的学习方案，同时通过平台运营促进学员对课程内容的讨论，交流，鼓励员工自愿来平台进行分享，打造企业内部的分享平台。
对于传统企业来说，如何推动更多人在平台上分享确实是培训管理者遇到的问题。
像大型集团的内部培训学习平台，大型组织除了通用的培训学习需求，最大的不同在于：大型组织内部的组织结构多层级，既有横向的管理层级又有纵向的业务序列层级；多层级的组织架构就意味着运营管理权限，数据权限，审核权限的复杂性。但是，对于培训应用场景实际并没有与中小机构有多大不同。