机场移民局-边防检查、机场海关-海关检查（派遣/天府机场）招聘:
（“面试且体检OK者”10-11月份上岗！力度强！）
一、安排程序：资料审核---面试---体检---岗前培训---上岗。
※岗前培训：“岗前培训”3-4周，岗前培训期参照“试用期标准”计算薪资。“岗前培训期间”提供统一住宿。
二、招聘要求：男女不限，大专（含非统招）及以上学历（应届毕业生也可），专业不限（护理、医务、航空类专业优先），30岁及以下，男净身高168cm及以上、女净身高158cm及以上，普通话较好，形象较好，身体健康，五官端正，无重听、无口吃、无色盲、色弱，校正视力在1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
※备注：“边防检查”可接受少量“高中生或中专生”。
三、工作职责：
1、边防检查：负责机场国际厅旅客的疏散、护照证件检查以及其它相关工作。
2、海关检查：负责动植物检验、进出口人员体温检查、到岗货物的查验、免税店的核查以及其它相关工作。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期（含培训期）2个月，试用期工资为转正工资的80%左右；
Δ转正阶段：到手工资3800-4200元/月（基本工资+绩效工资+补贴）+高低温补贴500元/月（一年一般3个月）+年底双薪+年终奖，综合年薪5-6万。
※备注：“海关检查”（持相关证件者）5000-7000元/月。
2、福利标准：购买五险一金（转正后购买）；提供住宿（吃有餐券或餐补）；其它福利。
※其它福利：节假日加班为“三薪”、春节加班为“七薪”，每年带薪年假（省内7天、省外14天），不定期组织文化活动，春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品等。
五、合同形式：派遣合同，首签两年、续签三年（以单位规定为准）。
六、工作时间：一般为“上一休二”（6:00-20：00/20:00-6:00），具体以单位规定为准。
七、工作地点：天府机场国际厅（“少量人员”会安排至“双流机场”/具体安排由单位决定）。
（“面试且体检OK者”10-11月份上岗！力度强！）
一、安排程序：资料审核---面试---体检---岗前培训---上岗。
※岗前培训：“岗前培训”3-4周，岗前培训期参照“试用期标准”计算薪资。“岗前培训期间”提供统一住宿。
二、招聘要求：男女不限，大专（含非统招）及以上学历（应届毕业生也可），专业不限（护理、医务、航空类专业优先），30岁及以下，男净身高168cm及以上、女净身高158cm及以上，普通话较好，形象较好，身体健康，五官端正，无重听、无口吃、无色盲、色弱，校正视力在1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
※备注：“边防检查”可接受少量“高中生或中专生”。
三、工作职责：
1、边防检查：负责机场国际厅旅客的疏散、护照证件检查以及其它相关工作。
2、海关检查：负责动植物检验、进出口人员体温检查、到岗货物的查验、免税店的核查以及其它相关工作。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期（含培训期）2个月，试用期工资为转正工资的80%左右；
Δ转正阶段：到手工资3800-4200元/月（基本工资+绩效工资+补贴）+高低温补贴500元/月（一年一般3个月）+年底双薪+年终奖，综合年薪5-6万。
※备注：“海关检查”（持相关证件者）5000-7000元/月。
2、福利标准：购买五险一金（转正后购买）；提供住宿（吃有餐券或餐补）；其它福利。
※其它福利：节假日加班为“三薪”、春节加班为“七薪”，每年带薪年假（省内7天、省外14天），不定期组织文化活动，春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品等。
五、合同形式：派遣合同，首签两年、续签三年（以单位规定为准）。
六、工作时间：一般为“上一休二”（6:00-20：00/20:00-6:00），具体以单位规定为准。
七、工作地点：天府机场国际厅（“少量人员”会安排至“双流机场”/具体安排由单位决定）。
