现在很多一线、新一线、二线城市都在利用自身优势展
开“抢人”大战。大部分新一线二线城市研究生毕业就可以落户，
各大城市每年的“人才引进”，都对硕士博士非常友好。例如
2021年新疆乌鲁木齐人才引进，除了给国家规定的工资外，还
对年度考核合格及以上的人，按照硕士400元/月、博士1000元/
月的标准给予人才补贴;免费为非乌鲁木齐户籍的提供人才公寓;
另外，到岗后，用人单位报销首次进疆交通费。虽不及大公司
的薪酬，但相对于所在城市的消费水平，你已经颇具优势。
03社会认可度更高
虽然研究生人数日渐攀升，但在我国，对于普罗大众来说，
研究生学历的认可度依旧很高。研究生们给社会的印象总体依
旧是学识渊博、知识储备多、个人修养好等等正面的评价。这
些评价和印象虽说不能直接产生什么物质收益，可是却为你日
后收获人脉资源、社会地位、行业口碑奠定了更好的基础。
04人脉更广
当你读了研究生以后，就会发现，周围同学全都是研究生，
大家都在这个层次。而通过同班同学可以认识更多的研究生群
体，你的老师也是教授或副教授，学长学姐至少是研究生甚至
可能是博士。认识的人会更多，层次也更高。大家未来发展的
方向虽不尽相同，但分布在各行各业，形成了一个庞大的交织
在一起的社会关系网，网中的每一个人都可能是我们日后重要
的资源。
二、学历与工作的关系
研究生是否意味着拥有高能力？其实，现实中，并不是这
样。比如学姐读的是新闻传播学，但在具体做采访中，对于医
疗、经济纷争等也不是太了解，其实真正到工作时，不是看你
学历有多高，而是对于工作本身你了解有多少，你有多少能力
来做这份工作。我们要明白的是，“高学历不代表高能力”。学
历可以代表你有较强的学习能力，思考能力，以及过硬的专业
素质，但并不代表你实际工作能力，沟通能力。高学历的确是
求职的敲门砖，所以在条件允许的情况下，我们尽可能的提升
学历不是一件坏事。但是，学历只是我们达成目标的充分不必
要条件，高学历有很大的加成，但还没到决定我们工作乃至命
运的程度。
那什么才是在工作中最重要的呢？学姐认为是“能力”。它包
括你的学习、沟通、处世、抗压等一系列考验智商和情商的能
力。公司是要找一个“能胜任工作”的人，“能为公司创造利润”的
人。而不是一个要招一个空洞洞的学历。
因此，学历与工作并不必然挂钩。高学历干普通工作的人比
比皆是。北大毕业的李雪琴现在做自媒体，上各种综艺，依然
过得很好。人没有高低贵贱之分，工作也没好坏之别，在自己
的岗位，兢兢业业，总会有所成就。无需在意“别人的看法和评
价”。至于读不读研，读研值得嘛，在于你是否真正思考过读研
的意义。小编认为，无论何时，提升自己才是最终目的。
三、个人建议
可以肯定的是：研究生学历肯定会备受重视，竞争也会越来
越激烈。但研究生学历会不会成为我们进入理想企业的必要条
件，还有待商榷。从企业来说，录用研究生，意味着用人成本
更高，企业在管理方面的挑战难度更大。另外，也要考虑公司
是否能够真的为这些高学历人群提供相应的成长空间，否则，
庙小佛大，人才也留不住。公司招聘，一定是根据自身条件来
制定的匹配政策，不会盲目录取高学历人才。另外，岗位性质
不同，对于人才的要求也不同。快递、外卖从业人员，一些对
技术要求低的岗位，普遍学历不高；销售、市场类的实战性较
强的工作，本科或者大专足以胜任；涉及到人工智能、高端研
究岗，那也只有硕士博士才能胜任。对于研究生来说，学历不
代表能力。有些人非常自律，学习期间不断充实提升自己，以
高学历高能力的优越条件进入大厂，是大家向往的和羡慕的。
但还有些人，以逃避就业为由，考了个知名度低专业又不热的
学校，浑浑噩噩的度过研究生三年，没有拿得出手的研究成
果，又缺乏实践经验，这样的人进入好的单位也是不太现实。
因此，我们不能将学历与工作的关系看的太过重要。
“读研是否值得”需要三思，绝对不能无脑冲，“镀金”效果也
完全因人而异。学历也绝不等于能力。工作中最为重要的，终
究能力才是第一位！
开“抢人”大战。大部分新一线二线城市研究生毕业就可以落户，
各大城市每年的“人才引进”，都对硕士博士非常友好。例如
2021年新疆乌鲁木齐人才引进，除了给国家规定的工资外，还
对年度考核合格及以上的人，按照硕士400元/月、博士1000元/
月的标准给予人才补贴;免费为非乌鲁木齐户籍的提供人才公寓;
另外，到岗后，用人单位报销首次进疆交通费。虽不及大公司
的薪酬，但相对于所在城市的消费水平，你已经颇具优势。
03社会认可度更高
虽然研究生人数日渐攀升，但在我国，对于普罗大众来说，
研究生学历的认可度依旧很高。研究生们给社会的印象总体依
旧是学识渊博、知识储备多、个人修养好等等正面的评价。这
些评价和印象虽说不能直接产生什么物质收益，可是却为你日
后收获人脉资源、社会地位、行业口碑奠定了更好的基础。
04人脉更广
当你读了研究生以后，就会发现，周围同学全都是研究生，
大家都在这个层次。而通过同班同学可以认识更多的研究生群
体，你的老师也是教授或副教授，学长学姐至少是研究生甚至
可能是博士。认识的人会更多，层次也更高。大家未来发展的
方向虽不尽相同，但分布在各行各业，形成了一个庞大的交织
在一起的社会关系网，网中的每一个人都可能是我们日后重要
的资源。
二、学历与工作的关系
研究生是否意味着拥有高能力？其实，现实中，并不是这
样。比如学姐读的是新闻传播学，但在具体做采访中，对于医
疗、经济纷争等也不是太了解，其实真正到工作时，不是看你
学历有多高，而是对于工作本身你了解有多少，你有多少能力
来做这份工作。我们要明白的是，“高学历不代表高能力”。学
历可以代表你有较强的学习能力，思考能力，以及过硬的专业
素质，但并不代表你实际工作能力，沟通能力。高学历的确是
求职的敲门砖，所以在条件允许的情况下，我们尽可能的提升
学历不是一件坏事。但是，学历只是我们达成目标的充分不必
要条件，高学历有很大的加成，但还没到决定我们工作乃至命
运的程度。
那什么才是在工作中最重要的呢？学姐认为是“能力”。它包
括你的学习、沟通、处世、抗压等一系列考验智商和情商的能
力。公司是要找一个“能胜任工作”的人，“能为公司创造利润”的
人。而不是一个要招一个空洞洞的学历。
因此，学历与工作并不必然挂钩。高学历干普通工作的人比
比皆是。北大毕业的李雪琴现在做自媒体，上各种综艺，依然
过得很好。人没有高低贵贱之分，工作也没好坏之别，在自己
的岗位，兢兢业业，总会有所成就。无需在意“别人的看法和评
价”。至于读不读研，读研值得嘛，在于你是否真正思考过读研
的意义。小编认为，无论何时，提升自己才是最终目的。
三、个人建议
可以肯定的是：研究生学历肯定会备受重视，竞争也会越来
越激烈。但研究生学历会不会成为我们进入理想企业的必要条
件，还有待商榷。从企业来说，录用研究生，意味着用人成本
更高，企业在管理方面的挑战难度更大。另外，也要考虑公司
是否能够真的为这些高学历人群提供相应的成长空间，否则，
庙小佛大，人才也留不住。公司招聘，一定是根据自身条件来
制定的匹配政策，不会盲目录取高学历人才。另外，岗位性质
不同，对于人才的要求也不同。快递、外卖从业人员，一些对
技术要求低的岗位，普遍学历不高；销售、市场类的实战性较
强的工作，本科或者大专足以胜任；涉及到人工智能、高端研
究岗，那也只有硕士博士才能胜任。对于研究生来说，学历不
代表能力。有些人非常自律，学习期间不断充实提升自己，以
高学历高能力的优越条件进入大厂，是大家向往的和羡慕的。
但还有些人，以逃避就业为由，考了个知名度低专业又不热的
学校，浑浑噩噩的度过研究生三年，没有拿得出手的研究成
果，又缺乏实践经验，这样的人进入好的单位也是不太现实。
因此，我们不能将学历与工作的关系看的太过重要。
“读研是否值得”需要三思，绝对不能无脑冲，“镀金”效果也
完全因人而异。学历也绝不等于能力。工作中最为重要的，终
究能力才是第一位！
