一、日本技能实习签证的具体概念
日本技能实习生是指在获得技术、技能和知识而到日本技能实习的外国人，在中国国内也俗称为日本打工、日本研修生、研修劳务等等。
二、工作内容
研修生主要从事的工作大多是小规模的制造业，水产加工、农业领域的纯体力劳动、以及在建筑业、金属成型业、食品加工业等密集劳动型工作，那日本人常说3K就是脏乱差，日本本国居民都不喜欢做的工作，就都由研修生来做，那研修生大多数是学不到什么特殊技能的，属于廉价的劳动力，是日本政府给外国人较为低端的劳动签证。
三、派遣流程和花费
根据日本法务审规定，技能实习生必须由中国的国内派遣机构才能和日本的劳动组合建立联系，在抵达日本以后技能实习生要通过劳动组合才能派送到相应的会社工作，这里说的劳动组合就相当于协会派遣机构，它负责一些管理和协调工作，技能实习生需要给国内中介机构缴纳中介费平均金额约为3-5万人民币。
四、赴日期限、相关待遇以及其他开支
首先是赴日期限，日本技能实习生合同大部分为一年期或者是三年期，也有少量的不到一年的短期工作，合同期间原则上是不能中途回国探亲的，个别会社还是比较人性化的，他们允许三年中间回来一次，因此在参加面试前，一定要征得家人同意，同时要做好吃苦耐劳的准备，其次是工资待遇，工资是按照每小时来计算的，时薪工资一般是按照日本当地，最低时薪标准来发放的，也就是像我们国内每一个城市都有自己的最低的工资标准，日本研修签证的时薪工资是在700-1000日元每小时，折合人民币大约是每小时收入在40-60人民币，一般每天工作八小时，一个礼拜工作五天，八小时以外的工作都是算加班的，加班的话肯定是加班费的，加班费的标准是时薪的1.25倍，咱们以三年期为例，综合收入大约是25-30万人民币左右，加班多的收入会更高一些，那日本的雇主会为技能实习生加入厚生年金，也就是国民保险，健康保险等等，其实厚生年金回国以后是可以申请退还一部分的，食宿、电器等生活设施一般是企业配套准备的，技能实习生自己的话需要承担什么呢？他需要自己承担生活费，住宿费，也就是日本对技能实习生劳务人员是不提供吃住的，它只提供基础的配套设施，留日发展方面无论是一年还是三年期限的研修签证，都是无法随意更换会社的。也没有任何机会选择雇佣企业的机会。更不能长期留在日本发展