一、面试流程
事业单位一般采取的面试形式为普通结构化，结构化考试特点是在考题，时间要求比较固定，因此较为规范，公平的考试形式，主要流程包括五个部分;
(一)抽签环节，这个部分会将考试分成各个小组，按照考场要求统一抽签，保障公平公正。
(二)候考环节，会有考务人员将大家统一集中在会场，将所有的所带物品，统一上收，以防作弊，在等待期间大家需要注意考场秩序，不要交头接耳，耐心等待。
(三)进入考场进行答题，事业单位考试中一般是以听题的方式得到题干信息，听题之后可以进行简短的思考，可以用纸笔书写自己的提纲要点，帮助自己搭建答题框架，保证自己在答题的过程中语言流畅，逻辑清晰。
(四)回答题目结束退场，退场大家一定要注意感谢考官。
(五)统计分数，考官将会根据考生答题情况以及评分要求进行评分。
二、考场技巧
(一)克服紧张
1、紧张，焦虑的原由
在面试当中，不同于笔试是面对纸，而是面对面的和考官交谈，紧张人人都会有，用心理学的语言来说，它是人面对环境刺激产生的一种应激状态，这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况，各个脏器也在紧张工作。所以面临考试产生焦虑紧张是正常的，一定程度的紧张还会对学习有所帮助。但是过度的紧张和焦虑会造成注意力不集中，导致发挥失常。因此一定要在面试中克服紧张情绪，产生其影响因素有第一 ，与个人的切身利益前途命运的关联程度，越看重越紧张，关联程度与紧张程度成正比;第二，面试考场的氛围容易让人紧张。事业单位面试整体较规范，有严密的程序和操作规则。考生面对面的与七个或者九个考官要进行听题答题，当引导员带考生进入考场，自然会产生一种紧张的气氛。第三，面试题的难易程度和紧张程度成正比，在考试中遇到比较困难的题目时，紧张感将会加重。
2、如何克服面试中的紧张焦虑
第一、调整心态。降低期望值，以一颗平常心看待面试，去除功利心理，降低心理压力，改变为尽力而为，过程比结果更重要，把考试当做是一次自我提升，自我磨炼，一次成长经历，轻松上阵。
第二、做好百分百准备。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，背诵模板，学习方式过于死板是绝对不可取，将每种考试题型，通过不断练习，表达，积累，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。
以上就是中公小编给大家在面试中的克服紧张的应对技巧，希望各位同学乘风破浪，勇往直前。