数字化时代企业人才需求升级，职业教育赋能高技能人才培养
数字化时代企业人才需求升级，好程序员致力于培养高素质高技能人才
近年来，随着云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展和演进，数字经济被视为经济增长的新引擎。根据信通院数据显示，2020年，中国数字经济占国内总GDP38.6%，整体规模达到39.2万亿元，相比2016年22.6万亿元提高73.5%。同时2014到2020的7年时间内，数字经济对GDP的增长始终保持在50%以上的贡献率。
数字化转型催生企业对技术人才的需求升级
数字经济的蓬勃发展，为企业带来了新的发展动能，越来越多的企业看到了数字化转型的重要性。但据麦肯锡全球研究院对25年来数字化进程的追踪及调研显示：仅14%的企业转型取得持续进展、变革成功的组织仅3%，导致企业转型失败核心因素之一是数字化人才储备的缺乏。
数字化人才是构建企业自身学习能力、提升企业数字化转型效率和效果的基石，随着企业人才架构的“数字化升级”，各公司由单纯的对技术人才的数量需求，变成对高素质、高技术、高创新性人才的需求。然而因为数字行业实操性强、技术迭代迅速，仅仅依赖我国高校课程体系培养的人才，很难满足当前企业的人才需求标准，在此背景下，职业教育机构便成为链接高校与企业之间的重要“桥梁”。
好程序员致力于培养高素质、高技能人才
为满足企业对高阶研发人员的迫切需求，好程序员秉承优选生源、强化集训、精英小班、严进严出的高品质培养模式，致力于高素质技术人才培养。好程序员学员全部为统招本科及硕士学历计算机及数理统计类专业，班级为容量40人左右的精英小班，学习过程中每周、每月进行测试考核，对学员的学习效果进行全程严格监督。
在课程设置上，好程序员推出了契合新工科、新基建建设的5大热门课程，大数据+人工智能、HTML5大前端、JavaEE分布式开发、Python人工智能+数据分析、云计算课程。在课程内容上，好程序员依托与20000余家企业建立起的人才服务关系，从技术、市场、管理等角度，探究企业真实用人需求，引入真实的技术项目，打造了六维全息课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，从技术赋能与素养提升方面全力锻造企业所需的技术人才，构建多元、精准、良性的人才输送生态圈。
受数字化快速发展的带动，IT技术变革加快，企业对技术人才的专业化、精细化要求不断提高。以产业需求为引导，好程序员在人才培养过程中，因材施教不断优化课程内容，打造了CREA项目研发模型，构建创新型项目生态链，每门课程包含20-30个企业级大型项目，项目涵盖主流项目，电商，社交，金融等，深度集训，助力学员提升自身实战能力，为产业培养高素质、高技能人才。
在数字化时代这个大机遇下，企业对技术人才的素质要求进一步提高，未来，好程序员仍将坚持与产业需求同步发展，不断更新授课内容，提升培训课程的专业化、精细化，通过人才培养为企业的数字化转型，提供智力支撑。
数字化时代企业人才需求升级，好程序员致力于培养高素质高技能人才
近年来，随着云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的发展和演进，数字经济被视为经济增长的新引擎。根据信通院数据显示，2020年，中国数字经济占国内总GDP38.6%，整体规模达到39.2万亿元，相比2016年22.6万亿元提高73.5%。同时2014到2020的7年时间内，数字经济对GDP的增长始终保持在50%以上的贡献率。
数字化转型催生企业对技术人才的需求升级
数字经济的蓬勃发展，为企业带来了新的发展动能，越来越多的企业看到了数字化转型的重要性。但据麦肯锡全球研究院对25年来数字化进程的追踪及调研显示：仅14%的企业转型取得持续进展、变革成功的组织仅3%，导致企业转型失败核心因素之一是数字化人才储备的缺乏。
数字化人才是构建企业自身学习能力、提升企业数字化转型效率和效果的基石，随着企业人才架构的“数字化升级”，各公司由单纯的对技术人才的数量需求，变成对高素质、高技术、高创新性人才的需求。然而因为数字行业实操性强、技术迭代迅速，仅仅依赖我国高校课程体系培养的人才，很难满足当前企业的人才需求标准，在此背景下，职业教育机构便成为链接高校与企业之间的重要“桥梁”。
好程序员致力于培养高素质、高技能人才
为满足企业对高阶研发人员的迫切需求，好程序员秉承优选生源、强化集训、精英小班、严进严出的高品质培养模式，致力于高素质技术人才培养。好程序员学员全部为统招本科及硕士学历计算机及数理统计类专业，班级为容量40人左右的精英小班，学习过程中每周、每月进行测试考核，对学员的学习效果进行全程严格监督。
在课程设置上，好程序员推出了契合新工科、新基建建设的5大热门课程，大数据+人工智能、HTML5大前端、JavaEE分布式开发、Python人工智能+数据分析、云计算课程。在课程内容上，好程序员依托与20000余家企业建立起的人才服务关系，从技术、市场、管理等角度，探究企业真实用人需求，引入真实的技术项目，打造了六维全息课程体系，通过基础课、专业课、项目课、企业课、就业课、职后课全流程打通学员技能链条，从技术赋能与素养提升方面全力锻造企业所需的技术人才，构建多元、精准、良性的人才输送生态圈。
受数字化快速发展的带动，IT技术变革加快，企业对技术人才的专业化、精细化要求不断提高。以产业需求为引导，好程序员在人才培养过程中，因材施教不断优化课程内容，打造了CREA项目研发模型，构建创新型项目生态链，每门课程包含20-30个企业级大型项目，项目涵盖主流项目，电商，社交，金融等，深度集训，助力学员提升自身实战能力，为产业培养高素质、高技能人才。
在数字化时代这个大机遇下，企业对技术人才的素质要求进一步提高，未来，好程序员仍将坚持与产业需求同步发展，不断更新授课内容，提升培训课程的专业化、精细化，通过人才培养为企业的数字化转型，提供智力支撑。
