销售表面看是一份没有门槛的工作,导致大量的人进,大量的人出。其实不是没有门槛,而且绝大多数人进去只有靠自己领悟,并没有人教导方法。以至于靠天赋、运气吃饭。
求教领导,很多时候得到的都是大饼,其实可以理解,毕竟领导需要保持队伍的稳定,只能给一些鼓励上的东西。
所以很多小伙伴非常无助,在学历不高的情况下,想转钱好像除了销售其他也没什么选择。想做好销售,你不妨反问自己几个问题:
1、什么行业值得做?判断行业有什么标准?
2、进入行业之后如何找到高效的积累、学历路径
3、销售行业的本质是什么?进入的行业的核心点是什么?
4、你自己销售过程中最大的问题是什么?如何发现,如何改进呢?
是不是发现以上几点都很难回答呢?这就是为什么做不好的原因,尤其是最后一点,这个需要遇到问题找到周边的人解答,但是往往周边的人也是没有方法论的。因为他们干的好可能是因为天时、或者恰好适合,给你的方法只能是头疼治头,脚痛治脚。所以说找到行业的引路人是及其重要的。立志于搞好销售的小伙伴可以添加我,大家一起交流!V:keep-growing-
求教领导,很多时候得到的都是大饼,其实可以理解,毕竟领导需要保持队伍的稳定,只能给一些鼓励上的东西。
所以很多小伙伴非常无助,在学历不高的情况下,想转钱好像除了销售其他也没什么选择。想做好销售,你不妨反问自己几个问题:
1、什么行业值得做?判断行业有什么标准?
2、进入行业之后如何找到高效的积累、学历路径
3、销售行业的本质是什么?进入的行业的核心点是什么?
4、你自己销售过程中最大的问题是什么?如何发现,如何改进呢?
是不是发现以上几点都很难回答呢?这就是为什么做不好的原因,尤其是最后一点,这个需要遇到问题找到周边的人解答,但是往往周边的人也是没有方法论的。因为他们干的好可能是因为天时、或者恰好适合,给你的方法只能是头疼治头,脚痛治脚。所以说找到行业的引路人是及其重要的。立志于搞好销售的小伙伴可以添加我,大家一起交流!V:keep-growing-