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回复:长见识了!休年假要扣钱的

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管他吗,先劳动仲裁再说


来自Android客户端93楼2021-08-01 16:18
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    涉及到奖金的只有病假和事假,年假扣你钱,劳动仲裁走起,但就是的考虑换工作了


    IP属地:吉林来自Android客户端94楼2021-08-01 16:30
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      扣工资是违法的,但是,扣奖金是很正常的,且不违法


      来自Android客户端95楼2021-08-01 16:32
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        我们企业更流氓 既不拍休息 也不给钱 好几年了


        IP属地:云南来自Android客户端96楼2021-08-01 16:35
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          这个做法没毛病,我是国企员工,就是这样。没有全勤奖,有月奖,你请年休的时间对企业没贡献,月奖适当少发不是应该的?带薪假,谁也没说是带奖金假啊?


          IP属地:甘肃来自Android客户端97楼2021-08-01 16:36
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            我现在的工作是中控员,白白休休,一个月15天班,管住不管吃。一个月扣完五险到手2400多点。年假?什么年假。。。一个月休15天还要什么年假。,,,真有事找同事替两天就6天不用去了。。


            IP属地:北京来自Android客户端98楼2021-08-01 16:55
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              没毛病,都这样,没出勤给你啥奖金,基本工资是不扣的


              IP属地:山东来自Android客户端102楼2021-08-01 17:13
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                基本工资是合同定的,自然不能扣,奖金是上班的人盈利产生的,自然是谁上班谁有。国企都这样,那些要告的,告告国企试试?


                IP属地:山东来自Android客户端103楼2021-08-01 17:19
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                  逻辑上年假是带薪的,视同上班。要不然就没法休,休了扣奖金,让公司把年假折成工资好了。这种休年假视同缺勤是很矛盾的


                  IP属地:上海来自Android客户端104楼2021-08-01 17:19
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                    我五天年休扣一千


                    IP属地:安徽来自iPhone客户端105楼2021-08-01 17:20
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                      奖金是额外的,也没有扣你工资,凭啥不能扣你奖金,奖金奖金,你没有创造价值凭什么奖励你,很多人真的当奖金纳入到工资上面去,觉得是应当拿的,就很搞笑。这老板做事合法,只不过不合情理罢了。


                      IP属地:广东来自iPhone客户端106楼2021-08-01 17:22
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                        这年假不带薪,那跟请假有什么区别?


                        IP属地:湖北来自Android客户端107楼2021-08-01 17:27
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                          辣鸡公司


                          IP属地:湖南来自Android客户端108楼2021-08-01 17:39
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                            看单位怎么定义这个奖金了,他要是定义成全勤什么的,确实可以扣


                            IP属地:安徽来自iPhone客户端109楼2021-08-01 17:49
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