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乌蝇哥
玻璃球
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管他吗,先劳动仲裁再说
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93楼
2021-08-01 16:18
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贴吧用户_QJMtVSS
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涉及到奖金的只有病假和事假,年假扣你钱,劳动仲裁走起,但就是的考虑换工作了
IP属地:吉林
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94楼
2021-08-01 16:30
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可爱的阴阳师
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扣工资是违法的,但是,扣奖金是很正常的,且不违法
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95楼
2021-08-01 16:32
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台服华小梅
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我们企业更流氓 既不拍休息 也不给钱 好几年了
IP属地:云南
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96楼
2021-08-01 16:35
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我胡子扎人
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这个做法没毛病,我是国企员工,就是这样。没有全勤奖,有月奖,你请年休的时间对企业没贡献,月奖适当少发不是应该的?带薪假,谁也没说是带奖金假啊?
IP属地:甘肃
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97楼
2021-08-01 16:36
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pl11mj
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我现在的工作是中控员,白白休休,一个月15天班,管住不管吃。一个月扣完五险到手2400多点。年假?什么年假。。。一个月休15天还要什么年假。,,,真有事找同事替两天就6天不用去了。。
IP属地:北京
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98楼
2021-08-01 16:55
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萝卜萝卜萝卜
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没毛病,都这样,没出勤给你啥奖金,基本工资是不扣的
IP属地:山东
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102楼
2021-08-01 17:13
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萝卜萝卜萝卜
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基本工资是合同定的,自然不能扣,奖金是上班的人盈利产生的,自然是谁上班谁有。国企都这样,那些要告的,告告国企试试?
IP属地:山东
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103楼
2021-08-01 17:19
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菜nono
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逻辑上年假是带薪的,视同上班。要不然就没法休,休了扣奖金,让公司把年假折成工资好了。这种休年假视同缺勤是很矛盾的
IP属地:上海
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104楼
2021-08-01 17:19
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中单蔡徐坤
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我五天年休扣一千
IP属地:安徽
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105楼
2021-08-01 17:20
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精神病治疗师
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奖金是额外的,也没有扣你工资,凭啥不能扣你奖金,奖金奖金,你没有创造价值凭什么奖励你,很多人真的当奖金纳入到工资上面去,觉得是应当拿的,就很搞笑。这老板做事合法,只不过不合情理罢了。
IP属地:广东
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106楼
2021-08-01 17:22
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临门红
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这年假不带薪,那跟请假有什么区别?
IP属地:湖北
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107楼
2021-08-01 17:27
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绩溪柳-
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辣鸡公司
IP属地:湖南
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108楼
2021-08-01 17:39
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zjayrmvb
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看单位怎么定义这个奖金了,他要是定义成全勤什么的,确实可以扣
IP属地:安徽
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109楼
2021-08-01 17:49
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