让求职者对就业压力说“不”

随着美国雷曼兄弟公司申请破产开始，一场突如其来的金融危机卷袭整个地球。虽然我国政府正采取积极的措施应对这场风暴，不过，这多少对我国企业和个人造成一定的影响。最近传闻沿海地区出现企业倒闭潮，尚没证实，不过金融危机对我国就业形势造成了一定的压力。
    金融风暴下的职场，严峻的就业形势考验着求职者。一方面2009年全国高校毕业生人数超过600万，2010年将超过这个数字，达到700万。这些毕业生需要就业，另一方面，一些企业取消了校园招聘计划。而对于企业来说，大量裁员的前提下，是需要招聘到更好的人才，使得企业稳步快速发展。那么，这就存在一个问题：如何让招聘企业与求职者建立有效的沟通，满足各自的需求？
    网络招聘，无疑在个人求职道路上起到重要的作用。目前国内比较知名的招聘网站如中华英才网，智联招聘，前程无忧。在全国大范围取消校园招聘和现场招聘企业减少的情况下，网络招聘网站越发重要。不过，海投简历无回音，招聘单位骗子多，让无数求职者尝试到了求职的痛苦和无奈，这也暴露出招聘网站的弊端。
    有没有一种更好的方式，让网络招聘变成一种半现场化的招聘活动呢？在这方面，我首先力推汉中人才网（www.job916.com）。首先，对于企业来说，交纳较少的费用，就可以成为会员，促使了更多的企业选择汉中人才网网，据统计，目前已为3000家企事业单位提供招聘人才的服务。对于求职者来说，“详细填写个人简历—在线发送求职简历—电话联系招聘单位—经常更新简历”，主动去联系招聘单位，就省去了漫长的等待过程。而且，汉中人才网（www.job916.com）招聘信息覆盖：汉台、勉县、城固、洋县、南郑、西乡、镇巴、佛坪、宁强、留坝、略阳及整个陕南，这样就省去了求职者填写简历的繁琐，和海量发简历的痛苦，你只要在汉中人才网（www.job916.com）上发一封简历，就相当于发几十份，这也是它最突出的优势。
    市场的细分化，必然导致职业的细分化。而像一些外贸，印刷，汽摩配，建筑等在各招聘网站很难看到。这也相对给求职者增加了难度。汉中人才网（www.job916.com），细分职业市场，建立了行业分区等服务，为求职者提供了明确了的方向，同时根据求职者的爱好提供工作岗位。
     金融危机下，利用好网络招聘，让求职者对就业压力说“不”，这不仅需要各企业的支持，也希望汉中人才网（www.job916.com）在这方面再接再励，能够做到更好。