论小时工好，还是犯费好。还是犯费好，90天，新进车间开线，没

论小时工好，还是犯费好。还是犯费好，90天，新进车间开线，没加班一个月30天，后来也可以不加，不迟到不早退。混过90天就可以了，那个返费立跑路。现在开车间日进万人。刚进来就是玩的。后面就是爬坡，干部不干活却叫你快点快点。是不是不要脸啊。红衣服站着转，蓝衣服一直看，白衣服拼命干，当员工好还是当干部好啊，欢迎下面屏论。🈶🈶🈶🈶🈶🈶🈶🈶🈶🈶🈶人想当干部🈶人想当员工

现在不行了老哥，管控缺勤时数，超时延迟出名单。照5天8小时的干法，得120-135天左右才能拿到返费

你再在贴吧叭叭我进车间我把你的蛋子踢爆

肯定小时工保障一点，就问你90天能保证吗？频繁换车间调宿舍掉岗位，你能坚持吗？万一遇到SB领导，富士康最喜欢这种能把人赶走的领导，一直跟你BB找事，你能干下去

听挺多人说拿返费人员最后一个月的时候上头的人就该挑刺了，这是真的嘛？

厂子大了就这，有些岗位是你想象不到的闲

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