二、实现会员管理
如何通过会员管理，与客户维系良好的关系？让客户重复消费，还能提高客户忠诚度？
使用惠联生花“共享店铺 营销系统”后，将店内老顾客变为店内的共享股东，老顾客分享商家的优惠券或者抵用券，在好友领券后可进行客源归属绑定。在核销优惠券时，老顾客获得了该顾客的消费返佣，且在客源归属绑定后，可持续获得该顾客的消费返佣，返佣可继续到店消费抵用。

三、实现门店兼职营销
建材行业竞争激烈，商家没能力打广告只能价格战，导致行业恶性循环。
通过惠联生花“共享店铺 营销系统”，把自己店铺员工和常合作的安装员都变成自家兼职业务员，提前商定好分红比例，按业务结果给提成。不用高薪招人，不打广告，让合作伙伴、消费合伙人、门店普通消费者等有资源的人帮你营销，告别缺钱缺人缺利润的经营现状。还能智能收银、自动分佣，省力又省心。
四、提升员工服务品质
一家技术、环境和服务都很好的理发店，但客流量却很少，那是为什么呢?
后来发现是员工积极性低导致客源流失，提出建立员工激励机制——共享股东，带动员工积极性，提升服务质量。使用惠联生花“共享店铺 营销系统”，员工可获得介绍客源和推荐消费成功来获得提成，提高收入。
理发店实施以后，员工服务态度得到改善，老客户消费满意，新客户源源不断。