笔试我感觉公务员的报班好一点，事业单位报班基本没什么用，德阳分高的离谱，基本上别人都是二刷三刷才上岸，而且我笔试也不行，就分享分享面试的经验吧

首先说衣服，虽然现在衣服大方得体就可以，但是其实我感觉最好还是正装，因为面试官的年纪不会太小，正装他们接受度也比较高，有眼镜的可以戴隐形，如果一定要框架记得不要一直扶镜框

我只培训了结构化，大体分现象类，观点类，组织管理类，突发事件处理类，基本上都有个框架，现象类我的框架是三点产生的原因+三点对策，因为考场上时间不够，其实没有必要答的特别全面，观点正确即可，当然，我说的是事业单位，公务员内容还是很重要的

然后是观点类，基本上就是让你谈谈对一句话的理解，一般就是两句话解释一下原句，然后举一个或两个例子，再落实到青年人该怎么做就可以了，例子的话最好是七一勋章获得者，因为他们什么哲理都可以配，他们具有世界上所有美好的品质

组织管理类对我来说比较轻松，因为我有工作经验，一般会议类和活动类，我建议分前期准备和实施过程加总结，前期如果有预算最好请示领导，然后问同事经验，摸底，查资料，再形成方案上报领导下发通知，实施过程可以针对不同的人群或者不同的方式进行说明，最后活动完了要总结，宣传类的要扩大宣传效果，比如放在公共平台上或者公众号上

还有一个人际处理，一定要质疑题目，他说同事排挤你，其实要说是处事方式不同，我误以为他排挤我，就是这种，所有的锅都是自己的，领导和同事都是为了我好

最后突发事件，就是要首先安抚情绪，控制局面，然后详细了解情况再进行处理，如果群众过多可以让他们选代表，还有就是一定是工作优先，工作有冲突只听直接上级领导，不管其他领导官多大

关于报班，再说一句，不管是笔试还是面试，报了班都还是得自己努力，报班讲的只是基础和方法，一定要多练才能成为自己的东西，笔试要报班就要报20天连续以上的，不要报周末班，周末班压缩太狠了，面试班没经验的一定要报，然后一定要多练

有面试经验的看这篇帖子一定能或多或少理解，这个一篇纯纯的经验分享贴，再有人说我是打广告的一律删除拉黑，懒得解释了，不要看了我的经验又说我，何必呢，咱俩又不认识，我也不必惯着你