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凯舟IT就业:初中学历,想转行学IT,选哪个培训机构比较靠谱呢?

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IT技术是一个很宽泛的概念,咱们先不说这个行业的非技术岗,光技术岗就有Java开发、软件测试、Web前端、UI设计、Python开发、嵌入式开发、网络安全、数据分析/挖掘、人工智能、大数据、云计算等等。你究竟想学哪方面?
因为方向直接关系到机构的选择。就好比某某机构虽然很靠谱,但是他只做某专业方向的培训,他再靠谱都没你入读的方向,有什么用?
所以这个问题,还是变成了如何选择一家靠谱的IT培训机构的问题。下面我就来给大家做个详细的分享,帮助大家更好的避坑。
首先,我强烈的建议大家不要再按照下面这些“通用”的 SB 逻辑去选择IT培训机构了,这都是顺着人家的销售套路在往前走。


1楼2021-07-19 03:31回复
    1.一定要学当下的热门技术?
    不要盲目去学当前最热门的专业,前车可鉴,安卓和iOS火的那两年,多少人去学,可就一两年功夫,烂大街了。我强烈建议大家不要盲目跟风,要往长远看,学习些发展稳定的技术,这一点你可以通过查看TIOBE编程语言排行榜,以及各招聘网站的岗位需求上来作参考。时下比较热的大数据、人工智能之类的,很多培训机构的讲师都没搞明白,听听就好。
    2.上市公司出名,大机构质量就好?
    我可以明确的告诉你,随着IT培训机构规模的增长,要是管理跟不上,教学质量基本只会越来越 差。因为市场上没有那么多技术合格而又饱含责任心的老师,再加上没有很好的师资培养和晋升体系作为保障,直接影响的就是教学质量,进而影响就业。再加上一些创始团队成员慢慢的在利益驱动下丧失本心,最后完全做成了一家只为盈利的商业机构。不过在这其中一定也有一些真正做口碑 好的机构,用就业倒推教学,更注重学员的感受,而非一味的关注招生量。建议一定要去实地考察,免费试学一段时间,好坏一试便知。
    3.培训机构的课程越多就越说明有实力?
    不知道为什么,总有些人觉得培训机构开设的课程越多说明越有实力,就越专业。实际上,课程开太多就很难再专注了。
    现在很多人一说培训,就是想着学习大数据、人工智能、机器学习、云计算、架构师等等,可 是…… 你真正知道这些技术学完以后是干什么的吗?
    这些岗位的招生学历要求是如何呢? 他们的底层逻辑是怎样的吗?
    另外,你一定要弄清楚点,你来学习,是一个菜鸟,是一个初学者,培训完成也只是个初级工程师,重点是掌握基础和常见场景业务,而不是学完去做架构师,资深工程师的,自我定位要准确, 别被机构忽悠了。别过度自信和被洗脑,你没那个天赋!
    另外,作为一个全国性公司或者品牌公司,学费根据公司多年发展数据积累定出来的,价格都是全国定价,不能因人而异,如果一个公司价格随便波动,你一定要警惕公司的正规性。
    因为价格随便乱动,就可以判定这是一家注重营销的公司,目的就是为了赚钱,在师资质量方便不会过多投入,最终影响你的学习效果,进而影响你的就业和最终薪资。 下面老师就系统的分享 10 点简单有效的选择和判断标准,希望对大家接下来选择IT培训机构有所帮助。
    但是,我希望大家培训之前先认识到很重要的一点:培训也只是入门,切莫押宝在机构身上,能让你走下去的,是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。 话不多说,直切重点。


    2楼2021-07-19 03:32
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      长沙凯舟科技职业培训学校(凯舟教育)是湖南凯舟集团的培训品牌,致力于培养面向电商及互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集软件开发、人工智能、大数据分析、WEB前端、电子商务、淘宝运营、新媒体运营、平面设计、网页设计、UI设计、动漫制作等课程为一体的IT培训机构。
      品牌介绍
      凯舟教育业务类型主要包括面授培训、网络远程教学培训、网络直播课程培训。 凯舟教育为广大学员提供更加人性化的选课服务,包括封闭班集训营、周末精讲班、在线网课等系列产品。 更联合高校开设学历班,学成后将获得国家承认的大专、本科学历,满足广大学员对更多技能、更高学历的追求。
      凯舟教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾50名专职培训教师,已率先实现了行业师资团队的精细化、科学化分工。 创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系。目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
      教学理念
      凯舟教育为每一位学员定制个性化求职方案及职业规划,提供一对一修改简历、培训面试技巧、模拟真实面试场景、推荐合作企业就业等服务。 与众多高校和企业建立了战略合作伙伴关系,为百度、搜狐、腾讯、新浪、阿里巴巴、凤凰网、360、中青在线、网易、苏宁、滴滴出行、京东、去哪儿、当当网知名IT企业培养输送了大量的互联网人才。
      与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。


      3楼2021-07-19 03:32
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