说起
#说起#
#品能清零余博客资本#
有一次，王思聪看到父亲王健林的美女秘书，便热情地上前打了个招呼，没想到女秘书看也不看他一眼，扭头就走掉了。
王思聪气不打一处来，马上找人来询问情况，他问：这个人怎么回事，现在见我招呼也不打，是不是膨胀了？
万达员工笑着回答道：她这人就这样，工作起来忘乎所以，简直就是个工作狂。
在一次采访中，王健林向鲁豫介绍过他的这位女秘书，她年收入7位数，每月休假15天，我上班她上班，我下班她下班，一切工作需求她都能够满足。
每月工作15天，年收入7位数，天下还有这种好事？实际上，这位女秘书的工作并没有轻松。首先，王健林作息时间与常人不同，他一般早上4点起来，健完身吃完早饭，6点钟就要投入工作了，所以作为王健林的秘书，她不得不在凌晨5点起来做准备工作了，面对时常加班加点的王总，她的下班时间也是不确定的。
其次，王健林说的每月工作15天，休息15天是因为他经常出差，他觉得自己出差了就相当于秘书休假了。可是在王健林出差的时间里，女秘书也是要在公司随时待命的，以备老板的不时之需。
说起这位女秘书的上位之路，有一种说法是王健林有次忘了带名片，周围没有一个人有备用，只有她从包里找出了一张递给了王健林。另一种说法是王健林带她去酒局，期间叫她除去买包烟，她心领神会，不仅一去不复返，还帮王总把饭局结了，从此深得王健林赏识。
不管是哪一种说法，这位大专毕业的女秘书能够做到如今，确实有种丑小鸭变白天鹅的传奇感。当然，像王健林这样的用人标准，并不是每个企业都适用的，身处不同行业，用人的标准也会有不同。以阿里为例，阿里是一家互联网企业，年轻人居多，喜欢轻松融洽的工作氛围。所以每位员工进入阿里都要给自己取个花名，彼此之间也是以同学或者花名相称，花名带有游戏色彩，不像正式名字或工号职称那么严肃刻板，既能剥除职位高低的权力感差异，又能塑造亲昵的人际交往氛围，能够很好的消除员工与高管之间的距离感。
每个人都有自己的长处和优点，只要找到合适自己的企业、岗位就能发光发热。这位女秘书也用亲身经历告诉我们，文凭不等于水平，职称不等于称职、学历也不等于能力。学历只能代表一个人过去学过什么，并不能说明他将来的发展前途！
#说起#
#品能清零余博客资本#
有一次，王思聪看到父亲王健林的美女秘书，便热情地上前打了个招呼，没想到女秘书看也不看他一眼，扭头就走掉了。
王思聪气不打一处来，马上找人来询问情况，他问：这个人怎么回事，现在见我招呼也不打，是不是膨胀了？
万达员工笑着回答道：她这人就这样，工作起来忘乎所以，简直就是个工作狂。
在一次采访中，王健林向鲁豫介绍过他的这位女秘书，她年收入7位数，每月休假15天，我上班她上班，我下班她下班，一切工作需求她都能够满足。
每月工作15天，年收入7位数，天下还有这种好事？实际上，这位女秘书的工作并没有轻松。首先，王健林作息时间与常人不同，他一般早上4点起来，健完身吃完早饭，6点钟就要投入工作了，所以作为王健林的秘书，她不得不在凌晨5点起来做准备工作了，面对时常加班加点的王总，她的下班时间也是不确定的。
其次，王健林说的每月工作15天，休息15天是因为他经常出差，他觉得自己出差了就相当于秘书休假了。可是在王健林出差的时间里，女秘书也是要在公司随时待命的，以备老板的不时之需。
说起这位女秘书的上位之路，有一种说法是王健林有次忘了带名片，周围没有一个人有备用，只有她从包里找出了一张递给了王健林。另一种说法是王健林带她去酒局，期间叫她除去买包烟，她心领神会，不仅一去不复返，还帮王总把饭局结了，从此深得王健林赏识。
不管是哪一种说法，这位大专毕业的女秘书能够做到如今，确实有种丑小鸭变白天鹅的传奇感。当然，像王健林这样的用人标准，并不是每个企业都适用的，身处不同行业，用人的标准也会有不同。以阿里为例，阿里是一家互联网企业，年轻人居多，喜欢轻松融洽的工作氛围。所以每位员工进入阿里都要给自己取个花名，彼此之间也是以同学或者花名相称，花名带有游戏色彩，不像正式名字或工号职称那么严肃刻板，既能剥除职位高低的权力感差异，又能塑造亲昵的人际交往氛围，能够很好的消除员工与高管之间的距离感。
每个人都有自己的长处和优点，只要找到合适自己的企业、岗位就能发光发热。这位女秘书也用亲身经历告诉我们，文凭不等于水平，职称不等于称职、学历也不等于能力。学历只能代表一个人过去学过什么，并不能说明他将来的发展前途！
