很多人都不明白，为何自己在职场如此不顺？为何别人都能成功，而自己却毫无突破。
其实，职场之中，也是有很多潜规则的，了解这六大潜规则，助你职场之路，越走越顺！
1、学会尊重
在职场中，尊重上级是你应该具备的礼仪，尊重同事是你最基本的素质，笛卡尔曾经说过，“尊重他人，才能让人尊敬。”
第一，尊重上级。作为下属的你要多理解上级的行事风格，个人态度，尽量地让自己与上级的步伐一致。同时，出现问题，也要提出，帮助领导解决问题，这也是一种尊重。
第二，尊重同事。同事是我们的工作伙伴，是每天和我们朝夕相处的人，以宽容的心态对待同事，善于发现他们身上的优点和长处，体谅他们的缺点。
2、及时回复
当我们发送一份信息时，常常会在后面带上“收到请回复”这几个字，虽然，信息一旦成功发出，必将被他人看到，只是时间早晚罢了。但是我们潜意识里还是想要尽早再确认一次。
如果此时，对方没有及时回复，我们的心里必定会一遍又一遍地去确认，他是不是收到了。
而最让人不满的是，当我们郑重其事地将一封信息发出，并想确定对方是否如期收到之时，对方却迟迟不予回应，这种感觉就像一拳打在了棉花上，叫人十分难受。
有一次，我给同事发送一份重要文件，但是当时他没有及时查看，我小窗口抖动数下，提醒他要及时回复。此时，我的心可谓非常焦灼了。
将心比心，以心换心，我们会对此事如此难受，那么他人也必将如此，及时回复，是一种修养。
3、正向沟通
沟通是一门很深的学问，到底怎么样才能在企业里与他人好好交流呢？这里就离不开正向沟通的力量了。
有些时候，出于压力，很多人会在职场里说些过火的话，有些人认为，压力这么大，不小心说错话是在所难免的。
可是真是如此吗？当你换位思考，成为被发泄的对象的时候，你会去体谅他压力大，不与他计较吗？肯定不会！
如果沟通不是正向的，而是歪曲和过火的，那么得到的结果必定也会是歪曲的。正向沟通，比你想象中的要更重要！
4、团结同事
单丝不成线，独木不成林。身在职场，总会遇到些问题，是自己难以解决的，此时，就得依靠团队的力量了。
可是，功夫要下在平时，如果你平日里就不团结同事，一个人总是独来独往，那么关键时刻，谁会理你呢？
团结好你的同事，要从小事做起，在日常不要吝于帮助他人，看到别人遇到困难时主动上前去询问是否需要帮助，由此，推己及人，当你遇到困难的时候，自然也不怕没有人来帮助你了。
比如，刚刚进入新公司，不要独自吃饭，可以和同事们一起用餐，借助用餐的机会多和其他人沟通一下。
5、创造价值
一个员工，在职场的意义就是创造价值，他进入社会，进入公司，不仅仅只是为了生存，也为了以后更好的事业发展，而做到这一点的前提，是为公司创造出价值。
只有创造出价值，他才能在公司里真正地立足下去。一个基本功都不扎实的员工，就算领导有心提拔他，他也是难往上走的。
当然，这个价值，不仅仅是为公司，也是为自己所做。当员工在一家公司里感觉不到自己有所产出，他自己都会觉得在公司待下去没有意义。
所以，找到自己的价值点是最重要的。
6、从不抱怨
抱怨是一剂毒药，害了自己，也伤了他人。优秀的职场人，是不怎么会抱怨的。
因为抱怨他人，你所经历的痛苦也是于事无补，反而会使他人因此和你离了心；抱怨过去，时间也已经匆匆逝去。
抱怨是一点用都没有的事情，改变目前的现状，改变对当前的设想，你才能真正地解决问题。
其实，职场之中，也是有很多潜规则的，了解这六大潜规则，助你职场之路，越走越顺！
1、学会尊重
在职场中，尊重上级是你应该具备的礼仪，尊重同事是你最基本的素质，笛卡尔曾经说过，“尊重他人，才能让人尊敬。”
第一，尊重上级。作为下属的你要多理解上级的行事风格，个人态度，尽量地让自己与上级的步伐一致。同时，出现问题，也要提出，帮助领导解决问题，这也是一种尊重。
第二，尊重同事。同事是我们的工作伙伴，是每天和我们朝夕相处的人，以宽容的心态对待同事，善于发现他们身上的优点和长处，体谅他们的缺点。
2、及时回复
当我们发送一份信息时，常常会在后面带上“收到请回复”这几个字，虽然，信息一旦成功发出，必将被他人看到，只是时间早晚罢了。但是我们潜意识里还是想要尽早再确认一次。
如果此时，对方没有及时回复，我们的心里必定会一遍又一遍地去确认，他是不是收到了。
而最让人不满的是，当我们郑重其事地将一封信息发出，并想确定对方是否如期收到之时，对方却迟迟不予回应，这种感觉就像一拳打在了棉花上，叫人十分难受。
有一次，我给同事发送一份重要文件，但是当时他没有及时查看，我小窗口抖动数下，提醒他要及时回复。此时，我的心可谓非常焦灼了。
将心比心，以心换心，我们会对此事如此难受，那么他人也必将如此，及时回复，是一种修养。
3、正向沟通
沟通是一门很深的学问，到底怎么样才能在企业里与他人好好交流呢？这里就离不开正向沟通的力量了。
有些时候，出于压力，很多人会在职场里说些过火的话，有些人认为，压力这么大，不小心说错话是在所难免的。
可是真是如此吗？当你换位思考，成为被发泄的对象的时候，你会去体谅他压力大，不与他计较吗？肯定不会！
如果沟通不是正向的，而是歪曲和过火的，那么得到的结果必定也会是歪曲的。正向沟通，比你想象中的要更重要！
4、团结同事
单丝不成线，独木不成林。身在职场，总会遇到些问题，是自己难以解决的，此时，就得依靠团队的力量了。
可是，功夫要下在平时，如果你平日里就不团结同事，一个人总是独来独往，那么关键时刻，谁会理你呢？
团结好你的同事，要从小事做起，在日常不要吝于帮助他人，看到别人遇到困难时主动上前去询问是否需要帮助，由此，推己及人，当你遇到困难的时候，自然也不怕没有人来帮助你了。
比如，刚刚进入新公司，不要独自吃饭，可以和同事们一起用餐，借助用餐的机会多和其他人沟通一下。
5、创造价值
一个员工，在职场的意义就是创造价值，他进入社会，进入公司，不仅仅只是为了生存，也为了以后更好的事业发展，而做到这一点的前提，是为公司创造出价值。
只有创造出价值，他才能在公司里真正地立足下去。一个基本功都不扎实的员工，就算领导有心提拔他，他也是难往上走的。
当然，这个价值，不仅仅是为公司，也是为自己所做。当员工在一家公司里感觉不到自己有所产出，他自己都会觉得在公司待下去没有意义。
所以，找到自己的价值点是最重要的。
6、从不抱怨
抱怨是一剂毒药，害了自己，也伤了他人。优秀的职场人，是不怎么会抱怨的。
因为抱怨他人，你所经历的痛苦也是于事无补，反而会使他人因此和你离了心；抱怨过去，时间也已经匆匆逝去。
抱怨是一点用都没有的事情，改变目前的现状，改变对当前的设想，你才能真正地解决问题。
