在日常生活中，经常听到用人单位（公司）不缴少缴社保、漏交社保的事情。一般来说，分为两种情况。
一、漏交社保
比如，在某城市一家20人的公司，只买了一个员工的社保，其他人都没给买，却可以蒙混过关。甚至这一个员工的社保，也是按照最低基数缴纳的。
在税局全面负责征收以后，这种状况将不再存在！员工的工资和社保必须对应起来，并且实缴，否则将会受到惩罚。
二、少缴社保
比如，上海的一家公司，给所有员工都缴纳的社保，但却是按照最低基数缴纳的。举例子，员工薪资2万元，却按照最低基数2300元左右来缴纳社保。这种做法肯定是不对的。
在税局全面负责征收以后，该公司必须按照员工的实际工资来缴纳社保！
从2020年11月1日开始，个税、社保征收一起归于税局管理。这也意味着，以后公司给员工漏缴、少缴的情况，将不再存在。员工将能更好的维护自己的基本权益，享受到正常的社保待遇。也即是，工资有多少就要上多少社保和个税！那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来，摊上大事了！这些企业将会被列为严重失信名单，相关责任人可能连高铁、飞机都不能乘坐了。
这对于大家来说，无疑是个好消息。也就是说，以后你和公司签订了劳动合同，这家公司就必须得给你交社保了，这对于养老、医疗，以及买房、买车的限购和将来孩子上学都是有好处的。赶快告诉你的朋友吧。