1.自我介绍的3个错误案例
2.有真“针对性”的回答技巧
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一、自我介绍的3个错误案例
下面三种反面教材，望大家引以为戒，早早改过自新~
1. 索然无味，毫无亮点
很多人都会在自我介绍的时候背一遍简历上的内容，如：
我叫xxx，毕业于xx大学xx专业，目前是xx公司的xx。我在xx公司主要负责的是xxx......
像以上背诵简历的方式来自我介绍，可以说是毫无亮点，所有的信息点到为止的同时，面试官对你的兴趣也在这一刻点到为止了！
2. 迷之自信，简短无力
好吧，这就是本人犯的错误，惜字如金会让面试官误以为你没有热情，甚至还会怀疑你的专业程度不够！
比如：你好，我是XXX，我来面试贵司的新媒体运营岗位。（然后就开始等着面试官反问，自己开始吹水）
面试时应当抓住任何可以展现自己的机会，像这样简短的自我介绍，只会让你成为话题终结者！

3. 答非所问，文不对题
还有一些人明明是要去面试新媒体运营岗位，但是却将以前的培训经历，志愿者经历着重描述，却对与新媒体运营相关的经历一笔带过，或者是干脆不提。这样的话，你的自我介绍在面试官看来就是0。
比如：
您好，我是xx大学xx专业毕业，在校期间成绩优异。我非常热爱参加社会实践，比如在xx时间到xx时间，我积极去参加志愿者活动......
其实，这样的自我介绍在别的场合非常的合适，但是就是不适合出现在面试场合！一个好的自我介绍应当让面试官觉得我们的优点非常适合你正在面试的岗位，让他们顺着我们的优点将话题与面试岗位紧密的联系起来。

二、有“针对性”的回答技巧
在面试的自我介绍环节中，我们一定要抓住三个核心要点：
热情，表现出你对这个行业以及这个岗位绝对的热爱；
匹配，自我描述中的经历要与岗位的工作内容、专业能力相匹配；
突出，你必须表现出你与别人不一样的地方，也就是说比别人优秀的地方；
这三个核心要点其实都非常好理解，但是想要在实际面试过程中表现出来，却是有点难度的。但是，我们可以通过技巧，来有方法的去让自己在面试过程中展现这三个核心要点。
1. 适配“关键词”
在自我介绍中，想要做到有重点，有针对性性，首先要将自我介绍中所展现的能力和素质与应聘的岗位相适配。在面试之前，可以从招聘JD中提取“关键词”，举个例子：

我们可以从上述招聘JD中分析出这个岗位的关键词：新媒体矩阵、策划能力、数据分析能力、行业趋势、B端运营、好奇心、思维活跃、团队精神等。
在找到关键词后，需要根据自己以往的实习或实践经历提取出与关键词相关的经历、能力和素质。然后再通过知识、技能、才干这三个方面去论证，要做到有理有据且富有针对性。
2.结构化表达
在语言组织方面，一定要注重表达的逻辑，结构化的表达可以更加的强化你与岗位之间的联系，让面试官听完后印象深刻。
如：
面试官，您好！我是来自xx的xx，毕业于xx大学xx专业，下面我将从以下三个方面来介绍自己。
1.(热情方面)我对新媒体行业非常感兴趣。首先，我自学了新媒体传播学、新媒体内容营销等相关知识，其次......
2.(岗位适配度)在上半年，我运营的公众号平均每周两篇原创推送，参与项目策划，帮助公司进行竞品分析和用户调研......
3.(突出性)我负责运营的公众号在半年内阅读量达到20W+，点赞数累计5000+......
3.给自己设计标签
给自己突出的地方设计一个小标签，如：及其有干劲的工作狂、极度理性的思考着、靠谱界的扛把子等等，这样不仅能引出你想要表现的能力，还能引发面试官的提问兴趣，让你有更多的时间去展现自己！

三、结语
在面试过程中，自我介绍是第一步，也是相当关键的一步。
总的来说，一定要找到自己与应聘岗位的关联性，自信、富有逻辑的表达出来。

Hhhhhhh你说话好好玩