又是八九月份,不知道有多少人毕业走进了造价这个“天坑”行业,也不知道多少同学报了造价这个“天坑”专业。既然来都来了,咱们就简单地聊聊造价人的出路。
造价行业其实算是传统行业中的传统行业了,所以整个行业是比较稳定的。从业人数不会有大的缺口,也不会有大规模的缩水。造价就是这样一个“死气沉沉”又“生机勃勃”的行业。“死”的是机会少,没有风的情况下猪是不会飞的;“生”的是行业体系已经成型,可以按部就班根据个人能力拿到不错水平的薪资(当地水平)。
造价同学毕业后可以选择加入“四大门派”-“建设”、“施工”、“监理”、“咨询”
一、建设单位
建设单位可以说是四大门派之首,江湖传说的“甲方”。可以理所当然地提出各种类似于“五彩斑斓的黑”、“把这个logo缩小一点,但是他看起来大一些”这种非人要求的角色。不管是在工程招标阶段、施工阶段、结算阶段,永远站在“食物链顶端”。而且大多数甲方单位的薪资及待遇高于其他“几大门派”。
从个人成长角度来说,建设单位的“门派特技”主要是“结算审计”。工程施工阶段中介入较少,所以现场能力成长较慢。但是综合考虑,还是就业第一顺位的。
二、施工单位
施工单位其实有两个“分支”-“投标报价”和“现场经营”。投标报价主要工作是编制
标书,现场经营主要负责工程款报审以及结算。投标报价大多是在公司总部坐班,现场经营则要根据工程地点调动。施工单位人员毕业后五年内薪资水平一般是当地平均偏高水平(五年后个体偏差较大),现场人员薪资整体要再高出30%-50%。对于不怕吃苦想快速进步的同学可以考虑施工单位。
三、咨询单位
咨询单位在工程中没有“甲方、乙方”的定位,他接受建设及施工单位的委托承担造
价部分工作。咨询单位的优点是接触的工程类型多,知识更加全面,电力、房建、市政、水利都有可能接触到。咨询和施工各有优劣,对于不想去施工现场的同学可以考虑进入咨询单位。
四、监理单位
我不建议任何一个同学毕业后第一份工作选择监理单位。首先监理单位在国内整体风评
较差,行业内“吃拿卡要”风气盛行。其次大多数中小型监理公司体制不健全,甚至现场不配置专业造价人员。作为你的第一份工作来说能力成长慢而且知识体系不扎实,后续更换工作难度较大。所以在薪资水平相同的情况下不建议大家选择监理单位作为第一份工作。
以上的内容就是给大家的一些建议,仅供迷茫的小伙伴们参考。如果有不同意见,也欢迎在评论区讨论。
祝愿每个人都可以找到一份心仪的事业。
造价行业其实算是传统行业中的传统行业了,所以整个行业是比较稳定的。从业人数不会有大的缺口,也不会有大规模的缩水。造价就是这样一个“死气沉沉”又“生机勃勃”的行业。“死”的是机会少,没有风的情况下猪是不会飞的;“生”的是行业体系已经成型,可以按部就班根据个人能力拿到不错水平的薪资(当地水平)。
造价同学毕业后可以选择加入“四大门派”-“建设”、“施工”、“监理”、“咨询”
一、建设单位
建设单位可以说是四大门派之首,江湖传说的“甲方”。可以理所当然地提出各种类似于“五彩斑斓的黑”、“把这个logo缩小一点,但是他看起来大一些”这种非人要求的角色。不管是在工程招标阶段、施工阶段、结算阶段,永远站在“食物链顶端”。而且大多数甲方单位的薪资及待遇高于其他“几大门派”。
从个人成长角度来说,建设单位的“门派特技”主要是“结算审计”。工程施工阶段中介入较少,所以现场能力成长较慢。但是综合考虑,还是就业第一顺位的。
二、施工单位
施工单位其实有两个“分支”-“投标报价”和“现场经营”。投标报价主要工作是编制
标书,现场经营主要负责工程款报审以及结算。投标报价大多是在公司总部坐班,现场经营则要根据工程地点调动。施工单位人员毕业后五年内薪资水平一般是当地平均偏高水平(五年后个体偏差较大),现场人员薪资整体要再高出30%-50%。对于不怕吃苦想快速进步的同学可以考虑施工单位。
三、咨询单位
咨询单位在工程中没有“甲方、乙方”的定位,他接受建设及施工单位的委托承担造
价部分工作。咨询单位的优点是接触的工程类型多,知识更加全面,电力、房建、市政、水利都有可能接触到。咨询和施工各有优劣,对于不想去施工现场的同学可以考虑进入咨询单位。
四、监理单位
我不建议任何一个同学毕业后第一份工作选择监理单位。首先监理单位在国内整体风评
较差,行业内“吃拿卡要”风气盛行。其次大多数中小型监理公司体制不健全,甚至现场不配置专业造价人员。作为你的第一份工作来说能力成长慢而且知识体系不扎实,后续更换工作难度较大。所以在薪资水平相同的情况下不建议大家选择监理单位作为第一份工作。
以上的内容就是给大家的一些建议,仅供迷茫的小伙伴们参考。如果有不同意见,也欢迎在评论区讨论。
祝愿每个人都可以找到一份心仪的事业。