先说好处
1、首先工资按月，一般的私人单位很难做到的。
2、稳定稳定，企业不倒我不倒，只要你没有进取心责任心，你可以摸鱼划水项目领导也拿你没办法
3、舞台确实更大，有能力的人，更能得到发挥。别跟我说关系户什么玩意的，关系户是有但不能以偏概全，情商高工作靠谱晋升机会还是很大的！但是不要妄想走的太远。
好处说完了，说说我想吐槽的坏处吧
1、机关对项目的管理程序过于臃肿，以至于项目上的人不紧要干活，还需要分出很大一部分精力来应付公司。因为很大一部分需要检查的资料 其实对项目进度 质量方面并无帮助，反而消耗一线人员精力，太过形式主义。（而且目前还有越管越细的趋势，还在不断的优化管理
）ps 这是我最想吐槽的一点，一到检查前一个星期，工地都不去了，全为了准备检查需要的资料。
2、实际上对于有证的人员来说，国企给的工资并不高，私人单位去找做个生产经理1万5一个月妥妥的，安徽市场。证钱挂出去另算。
3、项目分包采用招标模式，评标办法应该是合理低价法，这样中标队伍质量根本无法保证（有的队伍以前从来没合作过）。然后队伍跟抽奖一样，遇到专业的还好，遇到不专业的，现场管理人员就裂开了
遇到那种根本就没干过这个活的，那种民工班组，质量意识为0的，真是秀才遇上兵。。
以上就是来到后的感受
1、首先工资按月，一般的私人单位很难做到的。
2、稳定稳定，企业不倒我不倒，只要你没有进取心责任心，你可以摸鱼划水项目领导也拿你没办法
3、舞台确实更大，有能力的人，更能得到发挥。别跟我说关系户什么玩意的，关系户是有但不能以偏概全，情商高工作靠谱晋升机会还是很大的！但是不要妄想走的太远。
好处说完了，说说我想吐槽的坏处吧
1、机关对项目的管理程序过于臃肿，以至于项目上的人不紧要干活，还需要分出很大一部分精力来应付公司。因为很大一部分需要检查的资料 其实对项目进度 质量方面并无帮助，反而消耗一线人员精力，太过形式主义。（而且目前还有越管越细的趋势，还在不断的优化管理
）ps 这是我最想吐槽的一点，一到检查前一个星期，工地都不去了，全为了准备检查需要的资料。2、实际上对于有证的人员来说，国企给的工资并不高，私人单位去找做个生产经理1万5一个月妥妥的，安徽市场。证钱挂出去另算。
3、项目分包采用招标模式，评标办法应该是合理低价法，这样中标队伍质量根本无法保证（有的队伍以前从来没合作过）。然后队伍跟抽奖一样，遇到专业的还好，遇到不专业的，现场管理人员就裂开了
遇到那种根本就没干过这个活的，那种民工班组，质量意识为0的，真是秀才遇上兵。。以上就是来到后的感受
还有这个公司待遇咋样
