一、什么是新媒体运营？
其实新媒体运营兴起于公众号，它在当时的定位就是服务现有的用户，公众号发推文作为一个发布渠道，在当时
运营公众号的人就是最早一批的新媒体运营。
随着公众号的发展壮大，很多企业因为公众号吸引了很多非现有用户，大幅的提升了用户购买转化率，这时
公众号慢慢就变成了一种营销渠道，而新媒体运营也被赋予了营销的职责。
到现如今，新媒体运营的全新解释应当如下：通过新媒体的手段，帮助用户在购买产品后，更好地实现当初
购买产品的目标，从而让用户推荐更多的用户购买产品或者自己购买更多的产品。新媒体运营已经不仅仅是
偏向售后服务的职责，还应当肩负售前的职责，而这，也是全栈新媒体运营这一称谓的由来。

二、你为什么要转行新媒体运营？
在选择转行之前，是否应该问问自己选择做新媒体运营的原因？也许你已经查过很多关于新媒体运营需要的能力有哪些，岗位薪资是在什么样的一个范围，这个工作日常做什么，累不累？但我认为你首先要搞清楚的是你为什么要选择转行新媒体运营。
当你去调查做新媒体运营累不累的时候，得到的答案一定是多元的！每个人对待工作的态度并不一样，因此，急着去问累不累并不能够帮到你什么。
在和身边转行的人员交流以及根据自身的情况，我将转行的原因分为以下三点：
1. 关于兴趣：在充分了解一个岗位后，愿意投入时间，在这个岗位上深耕下去。
2. 关于成长：你是个学习狂魔，你更看重成长空间，更在意能够学到更多的东西，因此选择这个岗位。
3. 关于金钱：仅仅是因为这个岗位薪资普遍更高，进而希望去从事这个岗位。
兴趣是决定你在转行之后能不能坚持下来的关键因素，只有你在对工作内容感兴趣，才会更主动的去爬坡，去提升；职业的成长空间也是必须考虑在内的一个因素，时代在变，工作的方式、手段也跟着在变，因此你需要让自己保持在一个终身学习的心态当中；薪资是最实在的因素了，谁都想要得到更多的钱！

在此必须要提醒一下，你转行的原因一定要包含兴趣（至少不能反感），最好是在充分了解这个行业后能够发自内心的喜欢，愿意投入足够的努力和时间。也许你在转行成功后，依然会出现职业倦怠的问题，但请坚持，因为你有热爱它的理由！

三、确定要转行新媒体运营后要怎么准备？
总的来说，新媒体运营是一个门槛相对低(如对比程序员)的行业。但是俗话说的好，万事开头难，转行前的
转准备将决定你进入一个怎样的公司，拿下多高的报酬！
血样的教训让我明白：机会永远是留给有准备的人的。在这里，我推荐你从以下几个方面入手：
1.了解岗位能力要求
了解岗位能力要求，我们可以通过各大招聘网站就可以搜索到相关信息，如：

在这我们可以将岗位能力分为专业能力和职业素养，专业能力是指你在新媒体运营岗所需要的专业性技能：
1）.写作能力：具备原创写作能力
2）.文案能力：能够通过标题、海报、着陆页等来说服客户
3）.策划能力：能够结合产品、用户需求、时下热点进行策划活动
4）.设计能力：能够给文章配图、设计文章封面、设计活动海报等
5）.数据分析：能够根据数据进行分析，营销和运营中存在的问题，以数据导向进行优化
6）.熟悉各大社交媒体平台，充分了解其中规则
7）.网感好，能够姿势正确的蹭到热点
职业素养一般是无法在短期内提升的，但是从现在起有意识的去培养就不晚！总的来说，我们需要这些：
2.提升岗位所需能力
关于提升岗位能力这点，说实话让你去自学的都是在耍流氓！因为你无法自行的去建立一个完整的新媒体运营
知识体系，无法参与实战项目，更加无法获得运营思维！转行转行，隔行如隔山！如果你无法在短期内找到
理想的课程，你可以先从这些新媒体运营必读书籍开始。
3.准备面试
说起面试，这真的就是你转行的最后一道坎了。如何撰写简历？如何提升自己的面试话术？如何与面试官谈薪资？
新媒体运营面试必问的几个问题有哪些？这些都是你要去考虑的！

以下是我在常见的几个面试问题中挑出典型的几个，大家可以参考下：
1.你能自我介绍一下你自己吗？
2.说说你在实际工作中遇到过最难的问题，如何解决的？
3.你为什么选择我们公司？
4.如果是你在遇到XXX问题的时候，你会怎么做？
5.你期望的薪资是多少？
6.你怎么评价你自己？
7.你为什么离开上一个公司？
8.你还有什么想问我的吗？
......
以上，面试也是门技术活，投简历应该投几份，应该如何调整心态，失败后如何查缺补漏等等，大家一定要提前做好心理准备！