0基础能转行新媒体运营吗?答:能!
新媒体运营招聘门槛越来越高了吗?答:是的!
作为一名从0基础入行新媒体运营的人士,在这里想根据自己的实际感触发表一些不成熟观点。
门槛越来越高,就意味着要求应聘者的能力要更加全面、更加适合项目生存、更加具有可成长性!
在这里我有一个大胆的猜测:全栈将是未来所有工作的趋势。针对这个猜测,我有以下三点理解:
1.更加需要能力全面的人
为什么会这样?专精一件事情不是很好吗?这是因为人工智能正在快速的发展,它强大到能够无时无刻,
不休不止的计算!
也许在未来推进一个项目的时候,全栈工作者不需要每一个能力都深入学习,只需全面了解工作事项,
把控全局,剩下的事情都交给更加专业高效的智能机器。
2.要求能够更适合项目生存
全栈意味着在多个维度的能力值都达到了 50% - 80% ,全栈工作者的思维已经不会再局限于某单一的方面
的认知了,不会在做事过程中存在边界,因此也在项目制工作中具备极强的竞争力!
3.需具备快速成长能力
在工作过程中,会因为某一方面能力不足而导致各种各样的问题,这就需要工作人员能够根据自己的能力短板
快速提升,而全栈工作者最短板尚且有50%能力值的优势将会快速显现。
通过上述文字,就很好理解为什么全栈新媒体运营才是未来的趋势了!那么问题又来了,全栈新媒体运营到底是什么呢?
新媒体运营招聘门槛越来越高了吗?答:是的!
作为一名从0基础入行新媒体运营的人士,在这里想根据自己的实际感触发表一些不成熟观点。
门槛越来越高,就意味着要求应聘者的能力要更加全面、更加适合项目生存、更加具有可成长性!
在这里我有一个大胆的猜测:全栈将是未来所有工作的趋势。针对这个猜测,我有以下三点理解:
1.更加需要能力全面的人
为什么会这样?专精一件事情不是很好吗?这是因为人工智能正在快速的发展,它强大到能够无时无刻,
不休不止的计算!
也许在未来推进一个项目的时候,全栈工作者不需要每一个能力都深入学习,只需全面了解工作事项,
把控全局,剩下的事情都交给更加专业高效的智能机器。
2.要求能够更适合项目生存
全栈意味着在多个维度的能力值都达到了 50% - 80% ,全栈工作者的思维已经不会再局限于某单一的方面
的认知了,不会在做事过程中存在边界,因此也在项目制工作中具备极强的竞争力!
3.需具备快速成长能力
在工作过程中,会因为某一方面能力不足而导致各种各样的问题,这就需要工作人员能够根据自己的能力短板
快速提升,而全栈工作者最短板尚且有50%能力值的优势将会快速显现。
通过上述文字,就很好理解为什么全栈新媒体运营才是未来的趋势了!那么问题又来了,全栈新媒体运营到底是什么呢?