新媒体运营门槛低？不，实际上新媒体运营招聘门槛越来越高了！
作为一名从0基础入行新媒体运营的人士，在这里想根据自己的实际感触发表一些不成熟观点。
门槛越来越高，就意味着要求应聘者的能力要更加全面、更加适合项目生存、更加具有可成长性！
在这里我有一个大胆的猜测：全栈将是未来所有工作的趋势。针对这个猜测，我有以下三点理解：
1.更加需要能力全面的人
为什么会这样？专精一件事情不是很好吗？这是因为人工智能正在快速的发展，它强大到能够无时无刻，
不休不止的计算！

也许在未来推进一个项目的时候，全栈工作者不需要每一个能力都深入学习，只需全面了解工作事项，
把控全局，剩下的事情都交给更加专业高效的智能机器。
2.要求能够更适合项目生存
全栈意味着在多个维度的能力值都达到了 50% - 80% ，全栈工作者的思维已经不会再局限于某单一的方面
的认知了，不会在做事过程中存在边界，因此也在项目制工作中具备极强的竞争力！

3.需具备快速成长能力
在工作过程中，会因为某一方面能力不足而导致各种各样的问题，这就需要工作人员能够根据自己的能力短板
快速提升，而全栈工作者最短板尚且有50%能力值的优势将会快速显现。

通过上述文字，就很好理解为什么全栈新媒体运营才是未来的趋势了！那么问题又来了，全栈新媒体运营到底是什么呢？