#劳动者维权#我是同曦的一个试用期员工，4月19号入职集团企划部，当时觉得同曦是一个大公司，肯定也会优待员工，老板人也很好，我抱着对公司的认可，认真的工作态度，来到同曦上了两个多月的班，在6.25号，部门某负责人找我谈话，告诉我因为大领导某某对我不满意，让我自己离职。我当时很懵逼，后来告诉我说我工作不匹配，工作内容不饱和，决定让我走。我没有接受。 6.29号办公室又一位领导找我谈话，话语里满满的威胁，让我好聚好散。让我说出自己的诉求，后来人事也找我谈，也说不是我的原因。我因为是第一次，所以咨询了律师，律师说要出具书面证明，我如实说了，他们没给。我要求给我半个月的赔偿，本来就是试用期，半个月没有多少。但是他们不同意，只给我十天，上班天数只有八天，也就是只有八天的赔偿。我没有同意，然后下午直接让我签解约书，我没有签。他们告诉我就算仲裁也没有用，我想问难道仲裁真的没有用吗，我们劳动者是不受保护的吗？我只是个工作者，我扭不过大腿，但是我只想拿到我该拿到的，这样也算过分吗？就因为是工作者，我就该被欺负吗？我希望寻求帮助，拿到我该拿到的。如果你可以帮助我，我会非常感谢。有录音，有证明。我只想维权