武汉新员工拓展培训机构【武汉寰宇跃动文化创意有限公司】
随着企业拓展培训市场的不断扩大，表面上看起来这个行业在我国的发展势头还是非常不错的，但如果你是业内人士，就应该知道，现在社会的企业拓展培训市场也只不多是鱼龙混杂的，我们在选择专门做拓展培训的企业时，一定要擦亮双眼，尽力找到一个好的武汉新员工拓展培训机构。
一、课程设计需要调查研究不同的行业，不同的部门，不同的职业，不同的管理者，不同的地方经济发展的不同，学员的思维结构也就会不同，都会对上海拓展培训课程产生深刻的影响。同时培训师的风格的不同，对相同课程执行也会使培训效果有本质变化。俗话说的好：术有所攻嘛。因此满足客户的差异化需求，培训顾问需要整合客户、课程、培训老师三方面的资源。进行优化整合，才会有好的培训成果。
二、拓展课程设计分类
1、学生拓展培训课程设计 2、企业员工拓展课程设计 3、管理人员拓展培训课程设计 4、企业高管拓展培训课程设计。
三、课程要有优良的理论体系和框架。
所谓前人种树，后人乘凉，武汉寰宇跃动公司已经给我们总结出了，普遍使用的理论体系和框架。就象普遍适用的马列主义一样，基本上是真理。讲师要做的，就是学习他们的理论框架，以这些框架为基础，把自己的课程构建起来，这样的课程，结构是健全的，也和一些学员的书本知识相符合。具体操作时，要研究相关经典人物的著作，比如说德鲁克和科特勒，这是所谓的正道。出奇制胜当然也是可以的，讲师在构造课程时，把古今中外的学说旁征博引，脱离开公认的经典，但如果脱离这个框架太远，很可能把学员搞糊涂了，学员了解讲师的框架就要花费很多时间，容易忽略培训的根本目的，也达不到培训的效果。
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