一、招聘要求：场运维检修预备人员 20 人
1、要求：男性 ，年龄 20-35 周岁
2、专业：大专或本科应往届毕业生电气、机械、新能源、风电
等相关专业
3、其他：具有较强的动手能力，能够识电器接线图，能够适应
长期在外工作环境，工作地点跟随项目安排。身体健康，无慢性病，
传染病，无不良生活习惯及不良嗜好，不晕高。
4、具有独立工作能力，能够吃苦耐劳，有强烈的服务意识，忠
诚敬业，勤奋上进，具有良好的职业道德和团队协作精神。
二、工作内容：
1、面试通过后，实习生入职后先在生产车间培训二至三个月，
毕业考核定级。
2、风电运维岗位职责：风电机组定期维护，故障消缺，定期检
修工作。协助处理风机故障维修工作，现场安装督导、调试和试运行
等工作。
三、工作地点：
河南省内各个区域内风电场工作：（郑州、南阳、平顶山、驻马店、开封、洛阳等根据个人意愿就近分配）。
四、福利待遇：
1、实习生入职后先在生产车间培训二至三个月，车间培训月薪
2500 元（含食宿），报销来车间报道的路费。培训结束合格后，分
配到风场工作，月薪 4000 元另加餐补 1350 元（45 元/天）。拿到毕
业证书后（实习时间超过六个月）考核合格的，定级初级工程师（月薪 5000 元），半年后月薪 5500 元，一年后月薪 6000 元，另加餐补
每月 1350 元（45 元/天）。
2、在生产车间培训期间公司提供食宿，在风场期间公司提供住
宿，餐补另计。
3、除上述月薪外，员工还可享受餐贴，探亲交通费补贴（一年
四次，硬座或硬卧，每次休假前需要与项目主管提前报备，需要人员
接替的要提前做好准备工作，如果项目上需要人员接替的必须要有接
替人员到场方可离开），病假请提供相关证明。每个月 4 天休假、法
定节假日加班费，标准参照我公司标准规定执行。
4、年终奖标准为一个月的薪资（不足一年按出勤率折算），年
终奖考核合格后发放。
5、入职交社保，满一年交公积金，每年有旅游基金，员工有生
日金发放。过节有过节费发放。
联系人：温老师15637896211
1、要求：男性 ，年龄 20-35 周岁
2、专业：大专或本科应往届毕业生电气、机械、新能源、风电
等相关专业
3、其他：具有较强的动手能力，能够识电器接线图，能够适应
长期在外工作环境，工作地点跟随项目安排。身体健康，无慢性病，
传染病，无不良生活习惯及不良嗜好，不晕高。
4、具有独立工作能力，能够吃苦耐劳，有强烈的服务意识，忠
诚敬业，勤奋上进，具有良好的职业道德和团队协作精神。
二、工作内容：
1、面试通过后，实习生入职后先在生产车间培训二至三个月，
毕业考核定级。
2、风电运维岗位职责：风电机组定期维护，故障消缺，定期检
修工作。协助处理风机故障维修工作，现场安装督导、调试和试运行
等工作。
三、工作地点：
河南省内各个区域内风电场工作：（郑州、南阳、平顶山、驻马店、开封、洛阳等根据个人意愿就近分配）。
四、福利待遇：
1、实习生入职后先在生产车间培训二至三个月，车间培训月薪
2500 元（含食宿），报销来车间报道的路费。培训结束合格后，分
配到风场工作，月薪 4000 元另加餐补 1350 元（45 元/天）。拿到毕
业证书后（实习时间超过六个月）考核合格的，定级初级工程师（月薪 5000 元），半年后月薪 5500 元，一年后月薪 6000 元，另加餐补
每月 1350 元（45 元/天）。
2、在生产车间培训期间公司提供食宿，在风场期间公司提供住
宿，餐补另计。
3、除上述月薪外，员工还可享受餐贴，探亲交通费补贴（一年
四次，硬座或硬卧，每次休假前需要与项目主管提前报备，需要人员
接替的要提前做好准备工作，如果项目上需要人员接替的必须要有接
替人员到场方可离开），病假请提供相关证明。每个月 4 天休假、法
定节假日加班费，标准参照我公司标准规定执行。
4、年终奖标准为一个月的薪资（不足一年按出勤率折算），年
终奖考核合格后发放。
5、入职交社保，满一年交公积金，每年有旅游基金，员工有生
日金发放。过节有过节费发放。
联系人：温老师15637896211
