内蒙古农垦：大垦区欧肯河农场善用年轻人
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来源：内蒙古农垦信息网      黄彦波     2007-11-17 19:15
      到欧肯河农场连队采访，了解到欧肯河农场党委，高度重视对青年人才的培养，在基层积极提拔年轻干部，为垦区今后发展蓄备人才。
      欧肯河农场党委选人是很有一套的，不仅仅是看到了青年人文化水平高，更看重的是这些青年人有创新意识、有朝气和干劲。也获得了良好的效果。比如，欧肯河农场二队书记丛立新29岁，五队队长田宝国29岁，一队副队长宋健25岁，四队副队长邸志春23岁，八队副队长于艳坤27岁。这些青年干部都很有才能、有活力、有潜力，干工作也都很善于创新。
      欧肯河农场党委看到垦区大部分青年人都在外打工、还有一部分青年人才在外地上大学，大部分都被分配到天南海北的实际，感觉垦区人才缺乏，想留住人才在垦区发展，任重而道远 。面对人才的大部分流失，欧肯河党委大胆任用青年干部，给青年人提供平台，在政治、经济、工作中关心他们，让更多的人才在垦区施展才华。既留住了垦区的有限人才，又为欧肯河农场的发展建设增添了活力。
      不可否认，中年干部有能力、基层干部有经验。欧肯河党委根据实际情况，实施老、中、青三结合。多派青年人到有老同志的基层锻炼（如四队的副队长邸志春，就被派到书记熊寿平、队长乔金良的身边）。我们青年干部要发扬老一辈的优良传统，学习他们好的经验，在工作中不断创新，来发展建设和谐垦区。
      不让青年人才断流，保持不竭的人才源泉，才能保证垦区企业各项事业的发展。大兴安岭垦区党委这种为发展做长远打算的用人思路，确实是高瞻远瞩，值得思考。
丛立新。。。农场组织部长之子。
宋健。。。。原三队队长之子。
邸志春。。。管理局组织部长侄子