！之前的在另一个帖子

我跟楼主的一样，说是我故意不签，

他没有任何证据表明是你不签，也没有出具，终止劳动合同书，表示公司已经放弃了这项权利

你别管他 反正不碍事 你该上班上班 该吃吃喝喝 对生活一点影响没有 对于这种无良企业就是出一口气

这官司是必赢的，不要怕拖时间，应诉就完事了加油

签订合同有一个月缓冲期过去了一个月的话劳动者不签订公司可以开除的，他们没开除的话就不是劳动者的问题了，这官司必赢

再给跟公司的领导打电话说下这一点小，给人事挖坑就完事了，现在什么人都能做人事就离谱

只要是没签劳动合同，又能证明劳动关系的就死磕到底。这种是法律条文明令禁止的，容易赢，也不会产生什么分歧。

加个微信，我也西安，我目前裁决结案，公司起诉了

1.仲裁可以管有没有缴、该不该缴，至于有没有少缴、具体该缴多少则由社保机构管。单位胡搅一气。2.谁主张谁举证，单位要是不能证明未签劳动合同是你的原因造成，单位承担不利后果。不是靠一张嘴在那瞎哔哔就可以的。

我找免费律师，法律援助，和公打官司

很正常，老赖就这样，二审后就不能再审了，你等着拿钱吧，记得二审出裁决书执行期过了马上申请强制执行，会二审拖时间的肯定也不会乖乖给钱