希望utc领导查下员工的工资为什么有差一千多的！

211.138.5.*

快试试吧，
可以对自己使用挽尊卡咯~

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为什么有些领导手下得狗都能加50多分，一百多块钱是表现好吗？谁都可以想得到

211.138.5.*

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不公平啊，一样员工都能差好几百，有的和领导有亲戚

121.22.25.*

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工资定多少不应该由部门经理或中心经理定，应该成立专门的薪资部门，由UTC的人定，现在的部门经理和中心经理都是穿一条裤子。

211.138.5.*

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说的太对啦，就看我们总经理的啦！

211.138.5.*

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部门的经理和班长太黑暗啦，希望寿总该为我们工人找回公道

121.22.25.*

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为什么差这么多！

211.138.5.*

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真不明白人力资源部的难道看不出来，怎么申工资的。

120.6.210.*

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是啊，就现在的工作量，每天加班一个月也就2000块钱，物价上涨，工资却这么低，这么生活？和其他单位比起来，工资真的是少的可怜啊

58.34.78.*

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海湾越干活的越赚的少，老宋那个时代的遗产

回复：8楼
说得太对了！人力资源水平差距太大，根本不考虑员工的感受，只考虑自己怎么方便。

124.237.117.*

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那些人都是能拍马屁的人，

回复：8楼
有道理，没听说人力资源有薪酬制度。
现在人力资源的管理就是乱踢球，遇事踢出去，啥事不管，错都是别人的。
真不明白UTC为什么继续养些白吃饭的？

121.22.25.*

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呵呵，GST人力资源部别把工资算错、工资及时发就不错了。人力资源部，多少好听的名字呀，华丽丽的～～

人力资源发工资怎么不给工资条丫？

回复：15楼
这个好像都有，可以去人力资源查，但他们懒得发，工作量太大

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