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工作职责:
客户管理:
1、 客户招聘需求的挖掘跟进,以及需求分析,快速响应提供人力;
2、客户关系维护及拓展;
招聘管理:
1、与客户方沟通新需求,进行需求澄清,协助客户各项目组完成人员配置;
2、对接内部招聘人员,制定招聘计划,把控简历数量质量,层次推进;做好客户方, 内部招聘人员,候选人三方协调工作;
3、客户现场面试跟踪,候选人 offer 谈判,入职沟通,招聘全流程把控;
员工管理:
1、员工入职培训,企业文化培训,员工薪酬绩效管理;
2、员工沟通渠道建设,员工关怀,沟通谈话,关注员工思想动态,节日团建活动等;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2 年及以上 IT 外包交付经验优先考虑;有乙方招聘经验也可考虑;
3、职责描述重点关注现有客户关系维护及招聘管理,新客户拓展为优先选项,有员工管理也为优先选项;
1、 学习能力强,有较好的沟通和协调能力。
福利待遇:
五险一金、商业保险、补充公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、年度体检、团建活动、业绩提成、
工作职责:
客户管理:
1、 客户招聘需求的挖掘跟进,以及需求分析,快速响应提供人力;
2、客户关系维护及拓展;
招聘管理:
1、与客户方沟通新需求,进行需求澄清,协助客户各项目组完成人员配置;
2、对接内部招聘人员,制定招聘计划,把控简历数量质量,层次推进;做好客户方, 内部招聘人员,候选人三方协调工作;
3、客户现场面试跟踪,候选人 offer 谈判,入职沟通,招聘全流程把控;
员工管理:
1、员工入职培训,企业文化培训,员工薪酬绩效管理;
2、员工沟通渠道建设,员工关怀,沟通谈话,关注员工思想动态,节日团建活动等;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、2 年及以上 IT 外包交付经验优先考虑;有乙方招聘经验也可考虑;
3、职责描述重点关注现有客户关系维护及招聘管理,新客户拓展为优先选项,有员工管理也为优先选项;
1、 学习能力强,有较好的沟通和协调能力。
福利待遇:
五险一金、商业保险、补充公积金、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、年度体检、团建活动、业绩提成、