在企业运作、实现价值的过程中，需要员工和各部门之间的鼎立协作，而这些合作并非总是一帆风顺的。
部门和个人是一个个小利益的个体，员工之间、上下级之间，以及部门之间在分工合作中会产生不一致或冲突，从而导致企业内耗。
企业内耗产生的根源在于员工、上下级或者部门之间的关系、权利、利益等冲突，而这种关系或者冲突在中国特有的文化体系和价值观念支配之下，显现得更加突出和严重。
既然对权力、利益的欲望是人的天性，不如通过制度建设加以正确引导，搭建健康合理的企业文化同是一个合理科学选择，也能共同营造好氛围。
总之，我个人还是希望每个人的心态也很重要，有的人自带生化武器，有的人则能过滤掉这些负能量，其实，让自己更开心点，比什么都重要，远离是非，不论长短，多传播正能量，自然而然你身边的气氛就会越来越好！自己多做一点点也没啥关系的嘛