两班倒没啥好说的,好多厂都这样。
站班且连班时间极长,上午五个小时,下午六个小时,说是加班要申请,其实忙的时候没得选。
拉长和其他老哥说的一样,确实吊的不行,见人就吊,她不是针对你,她针对的是在座的各位,遇到其他的拉长照样吊。第二天还没有培训完就被赶上线,*****一天八个小时产量太少,我笑了,八个小时有四个小时在培训,那我第一天考试8小时产量0*****?没有十年脑瘫当不了德普特的拉长。
下午连班六个小时,休息时间不要指望出去喝水,出去要脱无尘服,回来再穿上时间不够,迟到还要被挨叼,可以休息都不错了,我们拉长在我们休息的时候还跑过来bb,你们产量不够巴拉巴拉,也不用脑子想想一条线多少个新员工,产能根本达不到。说到这里我要吐槽一下,计时的还要搞产能这种东西,你咋不搞个计件工资?
考勤可以在员工之家查看,但是没啥鸟用
这个月月底不放假,上周也不休息,明明合同上写着一周休一天,简直是个笑话。
点灯的确是个累活,还伤眼睛,分配到这个可以果断跑路。
在富士康呆了几个月,遇到这种黑厂还真的有点不适应,一样的工价还是优先选富士康,起码富士康按合同办事,请假方便,也可以选择不加班,德普特请假麻烦,辞工更不要说了,黑厂哪里能招到正式工,肯定是卡一个是一个
站班且连班时间极长,上午五个小时,下午六个小时,说是加班要申请,其实忙的时候没得选。
拉长和其他老哥说的一样,确实吊的不行,见人就吊,她不是针对你,她针对的是在座的各位,遇到其他的拉长照样吊。第二天还没有培训完就被赶上线,*****一天八个小时产量太少,我笑了,八个小时有四个小时在培训,那我第一天考试8小时产量0*****?没有十年脑瘫当不了德普特的拉长。
下午连班六个小时,休息时间不要指望出去喝水,出去要脱无尘服,回来再穿上时间不够,迟到还要被挨叼,可以休息都不错了,我们拉长在我们休息的时候还跑过来bb,你们产量不够巴拉巴拉,也不用脑子想想一条线多少个新员工,产能根本达不到。说到这里我要吐槽一下,计时的还要搞产能这种东西,你咋不搞个计件工资?
考勤可以在员工之家查看,但是没啥鸟用
这个月月底不放假,上周也不休息,明明合同上写着一周休一天,简直是个笑话。
点灯的确是个累活,还伤眼睛,分配到这个可以果断跑路。
在富士康呆了几个月,遇到这种黑厂还真的有点不适应,一样的工价还是优先选富士康,起码富士康按合同办事,请假方便,也可以选择不加班,德普特请假麻烦,辞工更不要说了,黑厂哪里能招到正式工,肯定是卡一个是一个