本人3/22号进那厂,到现在一直培训,分理论/实际操作,SMT培训二十天,DIP培训7天,测试培训10天,培训其间必须每项都合格,不然永远都不能分到线上去
理论在电脑上考,每一台电脑的题目不一样,必须打80分,否则为不及格,一次重考机会,再不及格走人,实际操作就是给你一块主机板,在半小时之内必须全部认识线材,在一分四十五秒之内安装好所有的线,达不到要求就只能待在培训课,天天培训,没得班加,而且都是站着做事,吃饭没补助,招工的时候骗人;说吃饭有补助,都是坐着上班,
我们3/22号一起进了225人,到今天3/26号,走了一百多了,全都自离,受不了这种魔鬼训练,这是进厂以来最差的一个厂,在富士康呆过的在这里真的呆不了, 同样是台资企业怎么差距就这么大呢
理论在电脑上考,每一台电脑的题目不一样,必须打80分,否则为不及格,一次重考机会,再不及格走人,实际操作就是给你一块主机板,在半小时之内必须全部认识线材,在一分四十五秒之内安装好所有的线,达不到要求就只能待在培训课,天天培训,没得班加,而且都是站着做事,吃饭没补助,招工的时候骗人;说吃饭有补助,都是坐着上班,
我们3/22号一起进了225人,到今天3/26号,走了一百多了,全都自离,受不了这种魔鬼训练,这是进厂以来最差的一个厂,在富士康呆过的在这里真的呆不了, 同样是台资企业怎么差距就这么大呢
