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一个是招人，肯定要招人，一条腿跑不过一个团队的，你看总部的政策，是不是也给你暗示了要找人？50台以上才有开户奖，一百台以上达标才有最低120，一个人你一个月能干一百户？
所以招人才有利润，为啥我之前说过在收钱吧百分之80以上的人都注定是炮灰，因为他们不会招人放大，总想凭着自己过硬的专业知识去拿下商家，到头来越做越小。
招人怎么做薪资？这个我有经验欢迎探讨。

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所以要找和商家有关的业务来做组合，去配套。
比如，收银监控。这个是很容易被忽略的一个项目。我们群内部的某总就做得很好。他自己就是专业跑地推的，他整合了一套“开店全家桶”，非常适合给商家一条龙服务，他说，充电宝，个人pos，监控设备，音响设备，开店老板必需品，装一家，慢钱要赚，快钱也要赚，慢钱就是分润，快钱他建议装监控。
开店老板都离不开监控，看到新装修的店就去谈，老板收银监控系统装不。
一般老板都愿意，找你一家，收银监控就全搞定了，我们的支付就不用费那么多话了，收银系统装好对接好让他用。
那我们也不会装监控呀

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什么都是开始学的，装几次就会了，自己装才赚的多。刚开始少赚点，让人家教你，
一般店里监控设备简单，摄像头，录像机，交换机，显示器，硬盘，网线就可以搞定了。
四五百平的店一套下来七千块钱以上，赚个两千以上，很简单！
我们做的收银，其实归根到底还是做商家支付解决方案，但是现在不光要做好支付端解决方案，也要做商家开店解决方案！
比如，充电宝。充电宝是商家送钱的项目，也能为商家引流，可以去对接一块做，这样再把我们的收银配合打进去，商家接受度就比较高，很多商家在听你介绍一码多收，统一对账，提高效率的情况下，已经心动了，就是手续费拦住的事情，如果你能帮助他在充电宝有点收益，那么商家很乐意装收银设备。

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