5月18日，正式宣布省委任命的当天下午，伴着初夏绵密的细雨，新钢集团公司党委书记、董事长刘建荣轻车简从来到公司安全环保处，开始了他在新钢上任后的首站调研——安全生产是红线，也是底线，是对干部职工及其家属最大的负责，任何人都不可逾越。
“我在新钢的第一站调研，特意选在了安全环保处，就是想给全体干部职工传递这样一个信息——公司新领导班子非常重视安全生产工作。来，哪位同志把新钢这两年的安全生产情况给我说说，具体事故讲清楚来龙去脉。”来到公司厂区综合楼5楼会议室坐定，刘建荣董事长与大家的座谈开门见山。
在认真听取了公司安全环保处关于安全生产的工作汇报后，刘建荣董事长对高压严管、全力扭转安全生产不利局面提出要求。
刘建荣指出，钢铁企业高温高压、环境复杂，安全生产工作必须高度重视、常抓不懈。从刚刚听到的一些事故本质分析来看，安全生产事故的发生归根到底大多还是人的问题，还是一些人为违章操作的问题。
刘建荣强调，问题为什么会出现？首先，是观念和意识的问题。全公司上下，要在今后的安全生产工作中，反复灌输、牢固树立这样一个理念——违章就是犯罪，是对别人的犯罪，也是对自己的犯罪，更是对家庭的犯罪。
其次，是执行和落实的问题。严是爱，松是害，安全管理不能只停留在口头上、文件上，关键还是要抓好安全操作规程和制度的执行和落实工作，要多向行业内安全管理能力较强的先进企业对标学习，通过“请进来、走出去”为我所用、提升能力。
第三，是投入和保障的问题。我们不光要意识上重视安全，更要在人力、物力、财力上全力保障安全生产工作，通过加大设施投入、改善现场环境、规范物品摆放、强化劳动保障，确保职工劳动保障用品和设施符合安全生产要求，让各种危害因素始终处于受控制的状态。
刘建荣在与大家进一步交流时说，新钢有着60多年发展历史，在新余这座小城大约每三到四个人中就有一个是新钢职工或者亲属。如果安全生产不能够有极大改观，我们如何去面对我们的职工和市民？这是值得我们每个新钢人思考的问题。
我们能不能通过现代智能化手段努力做到，在新钢厂区只要有人的地方，就有监管、有关怀？
我们能不能通过现代智能化手段努力做到，在新钢厂区不管白天还是晚上，职工都能按章作业？
我们能不能通过现代智能化手段努力做到，无论管理者人在哪里，都能对现场24小时监管？
我们能不能通过现代智能化手段努力做到，在安全危害因素较多的作业环境中，尽量无人化、少人化？
刘建荣要求
钢铁行业技术发展日新月异，安全生产能力建设一定要与时俱进、强化对标。安全生产不光是对企业发展负责，更是对全体新钢干部职工及其家属负责，必须高度重视、主动作为。一定要始终践行“以人民为中心”的发展理念，通过公司各层面安全生产能力的极大改观，来进一步提升新钢干部职工的幸福感、获得感和安全感。
这天下午，刘建荣还前往公司能源管控中心、技术中心、生产运行处、炼铁厂9#高炉大修工程现场进行调研。根据行程安排，近期，刘建荣董事长将集中利用一段时间，对公司所有相关部门、单位开展一次全面调研和走访，深入了解新钢生产经营、安全环保、基建技改、改革发展等多方面情况，以更好地开展下一步工作，推动新钢转型升级高质量发展再上新台阶。
（文字/摄影 新钢新闻中心 记者 李兰兰 实习记者 林文韬）
