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最关键:规划甫一开始就要确立起的,“重组”、“增员减员”机制

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因为没有一个人一成不变。人们会在学习、衰老中,不断产生偏好上的改变。

此时,“重聚”就变得非常必要,符合组织功能设计、且符合成员需求了。


来自Android客户端1楼2021-05-16 15:28回复
    欢迎提出建议。


    来自Android客户端2楼2021-05-16 17:23
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      2025-05-31 16:05:31
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      我们的共识
      一、我们最珍贵的拥有,是生命时间。当我们出现在彼此的生命里,我们已然给予了彼此最宝贵的礼物。
      二、我们彼此需要。如果你需要我帮助你,我会为你做我所愿意做的,当我需要帮助时,你也可以帮助我,为我做你所愿意做的。
      三、我们寻找能让身心归属的事物,寻找一种真正对身心有益的生活。
      四、我们一起应证自由的人生,一起探寻人生的意义。
      五、不破坏生态,我们是自然的一部分,我们与自然和谐相处。
      六、不破坏气氛,我们的行为和语言,应该是一种令人愉悦的艺术,或者静默无为也是一种艺术。
      七、不破坏法纪,我们遵守国家法规,尊重地方民俗。
      八、没有首领,没有组织,没有人能够要求你做任何事情,一切都以互相间的协商解决。
      九、没有欺骗,没有虚伪,做真实的自己。
      十、没有必须做的事情,照顾好你自己。你的存在即是价值,你的存在即是意义。


      来自Android客户端3楼2021-05-16 17:23
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        (1)、我们的存在价值?
        1.我们做的事情是一种人文实验,同时也是一种社会实践。
        2.希望从中得到人与人、人与环境、人与经济、人与社会都能够更加有益共存的经验,并形成更完善的协作团体。最终扩展我们的团体,使受益面良性扩大,并将有益成分回馈社会。
        3.主题是绿色健康的田园生活,酌情从事一些不破坏生态的种养产业,以及其他合规合法的行业。
        4.崇尚自由的生活。
        5.提倡改良生态。
        6.建议学习文化。


        来自Android客户端4楼2021-05-16 17:25
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          我们有完整的团体章程构思,是想做一个去中心化的、人本主义的互助社区,欢迎您参与交流。


          来自Android客户端5楼2021-05-16 17:27
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            组织经济来源从何谈起?适度从事一些媒体业务,只需要网络联接就能实现的媒体业务,如何?


            来自Android客户端6楼2021-05-17 13:42
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              好色之徒,


              来自Android客户端7楼2021-05-23 20:29
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                楼主就是个好色之徒,专门给别人戴绿帽子


                来自Android客户端8楼2021-05-24 12:39
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                  2025-05-31 15:59:31
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                  这就是楼主阿军,破坏别人家庭


                  来自Android客户端9楼2021-05-24 16:27
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                    不要将枪口转向我。我并不认识阿军。


                    来自Android客户端11楼2021-05-25 17:06
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