跨越速运的内部成长以及员工们的学习机制是比较健全的，我在跨越速运虽然没有走到高层领导的位置，但也是一个项目组的负责人了。相信我作为一个过来人的真实体验能够给大家带来一些帮助。总的来说，跨越速运始终致力于为员工提供一个有发展前景的职场平台。在这样一个团队里，能够完成更好地自我学习和自我成长。除此以外，跨越速运还会定期为员工开展岗位培训、素质培训、高端人才深造等培训，对员工自身能力的提升很有帮助。