关于上总是一件所有人都渴望并期待的事情，但上总的条件却不是所有人都可以做到，在累计600份的这个过程当中会淘汰掉一大部分人，最终坚持到上总的人只能说在于极少的一部分，坚持这个道理每个人都懂得，但由于多个方面的因素，不是说你想要坚持，就可以坚持，坚持的前提是拥有一些硬在条件，例如:资金，人脉，时间，家庭等等多个因素决定。
关于上总的流程
或许所有人期待的上总，并非是一件好事情的来临，此时你即将面临的是，上总后的二次揭慌，为什么说是二次揭慌呢？因为在刚考察自愿连锁经营业时已经经历过一次谎言了，并且也有一个揭慌的过程，关于老总的这个揭慌也是很多人不容易接受。
着重解释上总后的揭慌流程
当你份额满600份身边所有人都在祝贺你，自己此时感到的肯定是无比的开心，借着这个开心的过程会给你举办上总欢迎仪式，这个仪式是给没有上总的那些人看的，就是让大家亲眼看到，你看某某之前和大家一样在这里吃住，但现在达到上总的条件了，他即将开始过人上人的生活了，在行业当中这叫做现实。
推荐人会亲自接你上总，并且身边还有一位其他的老总，大家有说有笑的，然后你走的时候只需要拿上自己必要的东西，如身份证，手机等等，一些日常用品，包括衣服之类的基本上都不需要拿了，会带你去另一个城市，当然这个城市距离你加入自愿连锁经营业的地方并不是很远，一般距离在几十公里左右。
到了新地方以后，会给你说这边已经安排好了酒店，旁系的老总也到了不少，大家都是专门过来给你庆祝上总的，这个酒店一般都是五星级的比较高端的，给别人一种高端人才会来的感觉。
上总后的二次揭慌也即将开始
这个揭慌也就是在这个酒店当中的饭桌上，一开始肯定是一些庆祝的话，一些辛苦了之类的，客套话嘛只是聊天拉近关系而已，推荐人的手机会来电话，接个电话有重要的事情，然后跟大家说不好意思，我这边有点事情需要先去处理一下，然后马上就回来，你们先吃不用等我。
【解释:实际上这个电话是早就安排好了，接电话的目的是暂时的离开这个场合，避免揭慌期间与推荐人产生冲突】
推荐人走了，剩下的都是一些旁系老总了，大家聊的也挺好，哥们你看咱们也不远，之前咱们可以说算是一个体系，天下连锁是一家，在这里咱们也就不见外了，都是一家人，有什么事情以及心事该说的说，可以说在场的每一个人都是从你这个过程过来的，你的经历也是我们每个人的经历。
你看咱们这个饭吃的也差不多了，能够做在这桌的也没有外人，你现在也是老总级别了有些事情是有权知道的，这样我简单跟你复制一下关于上总后的一些事情，首先是咱们这个工资的计算，以及效益分红的计算，包括说第二平台的概念。
【解释:实际上总二次揭慌，主要就是要讲，收益方式，效益分红，保底工资，第二平台。】
什么叫揭慌，也就是说之前在没有上总之前所理解的概念，例如说:上总后每月固定的六位数保定工资，这个概念是不对的，此时要跟你讲清楚这个六位数到底是怎样计算的，首先你是一位600份的老总，就拿每月发展300份来算，用300份老总的收益计算共计是六位数收入，当然退一步说如果上总后伞下没有发展呢？答案不用说，肯定是没有收入了。
所以关于连锁的细节方面的问题会有很多，但问题并不会一一解答，而是一种一级知道一级的事情的方式来传递，所以很多人即便是加入了自愿连锁经营业以后，同样是有很多问题没有明白，如果说你对这个模式依然有很多疑问或想了解更多