老主播;
已经在公司播过一到两个月的主播且资质不错的主播。
1. 薪资待遇;
扶持基金9000元，分3个月发放（第一个月2000，第二个月3000，第三个月4000，这三个月均无提成）直接打入个人账户，诚信经营，概不拖欠，保证不坑。第四个月起按照主播的等级拿后台流水的提成。(1~6级 后台提成45% 7~12级 后台提成50% 13~19级 后台提成55% 19级以上 后台提成60%)，均签订1年合同，保障双方权益。
2. 工作时间;
每天直播时长6.5小时，可分两场直播，单场直播不得少于4个小时(一个月休4天，在播26天，请假一天扣200元。)
线上线下均跟踪培养和扶持，待遇丰厚，热门推荐，超高曝光。
3. 房租福利待遇
1. 每月可报销实际房租的80%，按照最高租房标准1000元。
2. 月公司奖励，年底绩效奖励，国外游奖励。
3. 定期聚会，拓展活动。
新主播;
1. 工作时间;
全职主播直播时长6.5小时以上(一个月休4天，在播26天，请假一天扣除150元)
兼职主播直播时长4小时以上（兼职主播无底薪，按照实际后台40%进行发放）
全职兼职主播均可，线上线下均跟踪培养和扶持，待遇丰厚，热门推荐，超高曝光。
2. 薪资待遇;
第一个月试用期底薪3000或后台45%，那一种高发那一种保证主播拿到较高的收入。(次月离职无底薪无提成)
第二个月提成工资1~6级 后台提成45% 7~12级 后台提成50% 13~19级 后台提成55% 19级以上 后台提成60%。
备注：开播时间必须保证每天6.5小时以上，按照运营安排的时间开播，且按照每月26天上班进行考核，第一月按照3000/26，每天为100元工资进行核发，比如本月有效开播15天，就按照15*100=1500元工资进行发放，如后台高，就按照后台的50%进行发放，如次月离职，则扣回公司扶持资源和相关运营费用。
3.福利待遇（专职）
1.前三月可报销实际房租的50%，三个月后，报销实际房租的80%，按照最高租房标准1000元。
2.月奖励，年底绩效奖励，国外游奖励。
3.定期聚会，拓展活动。
招聘微信：18993858285（微信同号）
已经在公司播过一到两个月的主播且资质不错的主播。
1. 薪资待遇;
扶持基金9000元，分3个月发放（第一个月2000，第二个月3000，第三个月4000，这三个月均无提成）直接打入个人账户，诚信经营，概不拖欠，保证不坑。第四个月起按照主播的等级拿后台流水的提成。(1~6级 后台提成45% 7~12级 后台提成50% 13~19级 后台提成55% 19级以上 后台提成60%)，均签订1年合同，保障双方权益。
2. 工作时间;
每天直播时长6.5小时，可分两场直播，单场直播不得少于4个小时(一个月休4天，在播26天，请假一天扣200元。)
线上线下均跟踪培养和扶持，待遇丰厚，热门推荐，超高曝光。
3. 房租福利待遇
1. 每月可报销实际房租的80%，按照最高租房标准1000元。
2. 月公司奖励，年底绩效奖励，国外游奖励。
3. 定期聚会，拓展活动。
新主播;
1. 工作时间;
全职主播直播时长6.5小时以上(一个月休4天，在播26天，请假一天扣除150元)
兼职主播直播时长4小时以上（兼职主播无底薪，按照实际后台40%进行发放）
全职兼职主播均可，线上线下均跟踪培养和扶持，待遇丰厚，热门推荐，超高曝光。
2. 薪资待遇;
第一个月试用期底薪3000或后台45%，那一种高发那一种保证主播拿到较高的收入。(次月离职无底薪无提成)
第二个月提成工资1~6级 后台提成45% 7~12级 后台提成50% 13~19级 后台提成55% 19级以上 后台提成60%。
备注：开播时间必须保证每天6.5小时以上，按照运营安排的时间开播，且按照每月26天上班进行考核，第一月按照3000/26，每天为100元工资进行核发，比如本月有效开播15天，就按照15*100=1500元工资进行发放，如后台高，就按照后台的50%进行发放，如次月离职，则扣回公司扶持资源和相关运营费用。
3.福利待遇（专职）
1.前三月可报销实际房租的50%，三个月后，报销实际房租的80%，按照最高租房标准1000元。
2.月奖励，年底绩效奖励，国外游奖励。
3.定期聚会，拓展活动。
招聘微信：18993858285（微信同号）
