企业管理制度，顾名思义就是指企业的管理者为了管理公司的各项事宜而设置的制度，用以规范企业的发展，包括管理的形式和管理的理念和思想等等方面。企业的管理制度不是一成不变的，它是随着社会的发展，和市场经济的变化而变化的，是与时俱进的。企业管理的特点是以科学的方式进行管理，是一种特殊的企业制度。企业管理制度可以从两方面进行理解。
广义上来讲，企业的管理制度包含企业的大框架，比如企业发展的理念和观点，企业构成的组织形式，企业的领导构成，企业的精神文化建设等等，是大层面的概括，涵盖的内容丰富且广。
狭义上来讲，企业管理制度细分到了各项企业的制度之上，比如各部门的运营制度，员工的管理制度，激励的条例明细等等，主要运用在生产上和人事部门的管理之上，制度并不仅仅是大的条例清晰的规章制度，也可以是小的规则，甚至是工作的细则和标准程度的划分。
企业的管理者要想将企业发展的长远，就必须建立一个完整的，完善的，健全的企业管理制度，要以科学的眼光和长远的见识去构建企业的管理制度。俗话说没有规矩不成方圆，企业也是同样的道理，如果没有管理制度进行对人员和企业的管理，一旦企业出现任务和较为复杂的工作，那么员工就会在任务的分配上，甚至是彼此的协调上，产生分歧和矛盾，长此以来，企业就很难顺利的发展下去，甚至会遭遇到巨大的危机。