1、职位选择
尽量选择那些要求比较高、录用人数在2人以上的职位。所谓要求高,是指对学历、资历、身份提出明确要求的,比如要求党员、通过司法考试、两年(基层)工作经验等。要求越高,限制越多,自然可以在报名阶段就帮你自动筛选掉一部分竞争者。而录用人数在2人以上的话,进省考面试机率会比较大,即使笔试成绩并不靠前,也给自己留下面试逆袭机会。
2、笔试准备
2020年省考笔试阶段,我采取的是“抓大放小”的策略。判断推理、资料分析这两部分建议好好听听两颗兔牙范范老师、悦悦老师的讲课,我听完以后感觉这两个大模块的实力一下子上升了好几个层次。
其他部分,如言语理解,由于我是文科生,更多是靠语感来解题。当然这部分也是有提升技巧,语感+逻辑分析推理,这样对做题的速度也会提升。我个人的做题顺序是“言语理解——判断推理——资料分析——常识”。每个人做题习惯不一样,不过总体思路应该是先将可以抓牢抓稳的分数拿到手。针对套题训练中发现的薄弱问题,要回到模块中去专门训练,感觉良好再进行套题训练;如此反复训练,从而到达稳步提升笔试实力的目的。