成都崇州jabil 简称JGP，主要分为OP1/oP2/OP3/FATP，其中OP2效益是最好的，因为做的是iPhone 手机的整个housing，楼主很庆幸就在OP2。

再来给大家介绍一下捷普的职级划分。（如下图）
由图可以看出，组长跟工程师平级，班长是S05相当于技术员2，班长上面就是组长，而技术员2上面还有“资深技术员”“专家技术员”，所以不对称。最新内部消息，目前公司在检讨，将班长细分为：见习班长/班长/资深班长/助理组长

准备面试技术员/班长级以上的请注意！2020年11月15号后新进员工不涉及3个月试用期满转正调薪，所以大家面试的时候一次性就要把工资谈好！这很关键，因为基数很重要，后续每年调薪都是根据基数调整百分比。

普工类：
1.小时工：
优点：工价高，收入高！
缺点：1.不买五险一金，大概率分CNC相对累一点的部门。2.一般三个月，三个月后或者公司效益不好可能随时解雇你。
总结：如果是省外朋友，可以选择小时工（省内进不了小时工），高的时候33一小时，一个月下来比普工员工收入多。不过要找一个有资历的中介，毕竟有很多黑中介拿不到反费。
2.正式工：
优点：1.买五险一金 2.有年终奖 3.有持续服务奖 4.工作相对轻松一点。
缺点：收入比不上小时工
总结：正式工就选择一个比较靠谱的内部员工进行内部推荐（比如说无比帅气的楼主，哈哈哈）这样可以保证分在OP2，还有内部推荐奖（一人一半），非常适合稳定，需要缴五险一金的朋友。
3.劳务工：
优点：中介会反2000-3000不等反费，一般是打卡45天。
缺点：1.参考小时工 2.工资跟正式工同工同酬！3.部门岗位随机分配，可能分去OP1或者OP3

好多新员工进来可能都会迷路，这是成都捷普的鸟瞰图，双手奉上。

@傻人爱做梦 最最亲爱的的吧主，申请加精。祝我大吧主及家人身体健康，万事如意，心想事成，万事如意！

住宿方面：
1.普工跟技术员住一起，6-8人间。正式工一般在一期或者二期，小时工在人力高峰期可能会分在双流。
2.工程师和组长，4-6人间基本上都在一期或者二期
3.工程师3或者课长级以上，2人套房（两室一厅一卫一厨）不过现在新晋升的或者招募的要排队，房间有限

PVD干嘛的？

好的，加您微信了

大量招募中。。。欢迎大家的加入！

你是主管？

知道cnx专家技术员全新多少吗

现在技术员试用期后都不涨工资了吗