简历模板百度上一搜一大把,这个不是最重要的。作为一个从事HR多年的负责人,可以负责任的告诉大家HR最关注的几个点:
1.学历,公司是有人力成本的,所以首先会筛选学历。
2.过往经历,有些人有很好的经历和能力,但是不会表达,简历上一塌糊涂,简历好好梳理自己的过往经历,有逻辑有条理的书写出来。
3.一张职业的形象照片,第一感觉很重要,对待简历的态度,也就是你以后对待工作的态度,建议可以用简历形象照APP拍摄一张职业的形象照片,以提高HR对你的好感度。
4.去正规的招聘渠道投放简历,比如拉钩、Boss直聘等等,切勿去58这种骗子网站投递。
以上,希望对你有用。