1、针对新入网站点完成运作前培训；
2、针对在运作中的服务质量不达标站点，进行服务质量强化培训；
3、对迷失方向的站点老板进行加强网络凝聚力的拓展；
4、对业务和项目客户有提升需求的网点、对接外部资源进行引导式训练；
5、完成岗前的制度和流程学习；
6、完善工作过程中的工具和方法应用的培训；
7、对不能达成目标的网络人员进行改善型学习；
8、建立网络版块的学习机制、打造网络学习型组织。；
9、协助上级领导完成整体培训工作。
任职资格：
1、大专以上学历（全日制）；
2、从事3年以上快递/物流行业培训工作，年龄30岁以上；
3、有实际一年以上主持培训部门工作的经历；
4、有组织过200人以上拓展的工作经历（需提供资料）；
5、有一定的行业外训资源。