带标记的是公司群里的人事主管招聘时的信息

欢迎各位专业人士，朋友，师傅，兄弟姐妹们，发表一下你们的看法和你们劳动仲裁的经验，谢谢您

想争取正常8小时以外的延时费，欢迎各位不吝赐教，谢谢您

朋友的证据:
公司群的截图，群里有公司领导，人事主管，现场管理人员，有人事主管当时发的招聘信息，现场管理员方便的规章制度以及通知和安全措施，还有一起来公司的同事
有公司每个月打卡工资银行流水账
还有门禁卡
不利因素:下面这些证据在公司
每个月考勤表签字
上班打卡考勤机

谢谢您师傅，是否能留下您的联系方式，是朋友想争取8小时以外的延长加班费，一天上班12小时，管理员送饭到工地，吃饭一小时，一个月最少上班330个小时

加班费，你描述的情况和证据显示，不要仲裁了。其公司所述5000元虽未明确含加班费但是其意思是含加班费，另外根据高院的审理加班费争议指导意见你也不会胜诉

谢谢各位朋友的回复

不知道这个是否有说服力

谢谢您师傅，上面这几项是必须要滴，加班费知道很难，朋友还是想争取，因为多干活，少拿钱，这种现象太多太多了，对我们农民工很不公平，希望大伙集思广议，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，

弱弱的问一下是什么哪个国企啊