我认为，公司就应该是一个“创造者分享”的平台，大家一起创造公司的业绩，并且分享发展成果。
这有两方面的意义，一方面是合理性，一方面是必要性。从合理性看，公司的业绩源于三个方面：公司平台 + 资本投入 + 创造者的能力，成果理应三方面分享；从必要性看，古人说，财散人聚、财聚人散，只有那些不吝分享的人，才能够聚拢起队伍，打胜仗。历史上，项羽是一个非常吝于封赏的人，传说封王封侯的大印刻好了还拿在手里依依不舍，都把玩磨平了还不舍得授予部下，结果导致失败。刘邦也有不舍得，但是被张良一劝就能够从善如流，把韩信要求的“假齐王”封成真齐王，结果聚集起了天下豪杰得了天下。
注：摘选自孙陶然《有效管理的5大兵法》