1、认为考公竞争激烈。许多人对公考的印象停留在“千军万马过独木桥”上，认为考公务员都是要和成百上千人竞争一个岗位，没有亲自了解公考的竞争比。实际上对于应届生来说，是能挑到许多几十比一的岗位，报考的应届生竞争比肯定是要低于地区平均的，所以实际上没有千里挑一，百里挑一那么夸张。

2、认为公务员考试难度大。许多大学生在不了解公务员考试科目，没有实际看过公务员考题，只是想当然以为，公务员考试要背很多政治（对于很多大学生比较头疼），文笔要好，题目还很难。实际上，公务员考试需要注备的政治理论、实事比考研政治要少的多，而且也不用背诵。行测的选择题只是要求知识面广，但是知识都较浅，题目难度远远低于考研，其实对于一个正常能上本科的高中毕业生来说，都能过很快上手公务员考试题。

3、认为当公务员没钱途。一些大学生对gwy的工资认知可能还停留在月薪3000的阶段。每年校招时，企业开出税前六七千、七八千的价格，对于应届生来说相当诱人（以普通本科，二三线城市为例）。还有HR在招聘时画的大饼，想着怎么不比gwy每月3千的死工资好。殊不知，gwy的待遇不仅仅是月薪，还有年终奖，公积金等其他福利，按全年收入来说，gwy的收入基本不会比校招应届的低，甚至在一些沿海城市，gwy的待遇要远远好于大部分私企。当这些毕业生进入私企后拿着税前七八千的工资，享受996时，再了解到gwy的好后，已经错失最佳的时机了。

这样还不好吗 我班上48个人九成成考研和考教师编，只有我和另外几个人考公。看着一比二三十的报录比我开心死了。

感觉大部分人感觉gwy没前途所以才不考，我们班就两三个人考公，认真准备的没几个

我当时就是你说的这种心态，所以，唉，真是感觉当时都好傻啊

竞争是否激烈看专业，我的专业当时国考竞争都在1比200以上，应届生

卖课的？

对外说就说工资，确实一个月4000
实际上比班里大部分进非一线城市的同学都要多

？我认识的考研的都会顺带考编

4、对公务员没有职业认同。认为gwy喝茶看报能过一天，工作内容重复且单调，工作环境死板且压抑，一进门就能看到未来几十年的生活状态，这与年轻人想要的活力向上的工作氛围和广阔的工作前景相背。不得不承认，tz内还存在一些喝茶看报、工作环境僵hua的单位，但目前的趋势是干部年轻化，越来越多的单位注入了新鲜的血液，单位年轻人之间相处没有那些虚头巴脑的东西，也是充满青春活力。现在年轻人到tz内，基本上也没有让你闲下来的功夫，gj重视年轻干部，年轻人也拥有更加广阔的舞台施展拳脚，对于优秀的年轻干部来说未来的前景也是十分可期。在遭受xgyq之后，可能会有越来越多的人认识到，“稳定压倒一切”的重要性，其实拥有一份“一眼望到头”的工作在如今竞争激烈的社会是多么“珍贵”。

你说的有道理，但不完全对，包括报录比以及待遇工作强度等，真的是分地方

跟风考研，错过了这辈子最容易上岸的机会，后悔

应届156没考上