引进人才是抓手,培养人才是关键、留住人才是根本。这是人才工作的一贯准则，但最根本的是如何识才辨才，从人才的定义来识才辨才就太过于狭隘，所以从多角度来辨析人才是关键。
理想信念是人的精神之“钙”，理想信念的不同，决定着人才的优劣。在通往成功的彼岸上，奋斗是每个人必须经历的过程，在艰难的道路上做到不半途而废，理念信念无疑是非常重要的了。坚持不懈的努力，从而完成自己的理想信念，是人才最基本的素质之一。
谨守孝道素来是中华民族的优良美德，也是做人的基本原则。孝顺应是发自内心的情感。事亲未孝，则会被人为与**没有差别。因此，若一个人没有孝道而言，那么他在工作中也不会有令人期待的优秀表现。这也是鉴别人才的一个基本途径。
大局意识是辨别人才的重要方式。人才与普通人在对待人生抉择时，选择是不一样的。人才会有一种大局意识，以国家利益为己任，当面对公与私的矛盾时，会毫不犹豫的舍弃小我，保全大我。这是一种“浩然之气”，而且，这是真正的人才才会有的气度与胸襟。