主要的原因：
①传统思想作祟——差生，低学历才培训
②对本科毕业生来讲毕业后去培训（丢人）。
③父母观点成旧
大学毕业就已经完成了所有学业除非继续读研否则就应该去社会工作。
还要继续花钱培训很多家长无法理解，所以不支持孩子继续培训。
④大家都认为找工作投简历就行
社会上普遍现象是找工作投简历就好了，一家不行就两家，不断的投简历，参加面试。
但是你考虑过企业工人需求及市场大环境吗？
企业从自身的利益角度出发，一般企业岗位的投放是自上而下的阶梯式（985——211——省重点——一般本科），很多一般的本科学校都无法获得高质量资源。企业从自身的利益角度出发，岗位针对性强。对应届生知识基础，知识体系完整度，学习能力，创新能力等要求特别高。但是学生学的的基础无法完全匹配岗位的需求。比如前端很多大学目前教授的是html+css+js的基础，但是现在前端其实已经组件化，工程化了。
计算机培训是计算机本科毕业实现好就业的“最后一公里”，也就是大家努力冲到99梯，只差1梯就到100关键点。到99了，你甘心吗？