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正奇五度公司:“刚刚,我辞职了” | 领导想提拔你,从不看努力

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李佳琦的秘密
举个大家都知道的例子。
李佳琦直播带货超级厉害。
但李佳琦的优势是什么呢?
直播吗?
当然不是,因为5年前的李佳琦,压根和直播没有半毛钱的关系。
下面这段文字描写的是李佳琦成名前的一些行为模式:
2015年的双十一,张莹第一次见到新员工李佳琦……上班头一周,他疯狂地请大家喝星巴克、喝奶茶、吃点心,给每个人都带小礼物,他知道怎么讨女孩子欢心。 他总是偷偷溜去看看毛戈平、雅诗兰黛、雪花秀的柜台,去翻他们的瓶瓶罐罐。一回来就热情推荐,“XX家上了一款高光,我的妈呀!太好用了,你们一定要试试!”……他享受、渴求那种置身于众人之中被人喜欢的感觉……
每个柜员都要背商品卖点,“0.1毫米的羊毛笔头,精准描画您的眼部轮廓……”随时应对总部的电话抽查。李佳琦什么都不背,女顾客坐下来,他一边上妆,一边随口说:你看,这根笔很柔软,不会刺痛你的眼睛,特别不容易花……
两边眼线画完,李佳琦对着镜中的女孩说,“这个东西超好用,相信我。”
一次又一次,小女生们痛痛快快地点头:“嗯,我相信你。”…… ——资料参考《GQ报道 | 幸存者李佳琦:一个人变成算法,又想回到人》
对比李佳琦现在直播最招牌的话术:相信我,买它。
简直是一毛一样。
李佳琦对世界感受、反应和行为方式的主要对象是人,他天生要和人相处,天生希望得到别人的关注,天生容易赢得别人的信任,他的共情力和交往力都非常高。 但另一方面,他的思维分析力是不高的,不擅长长篇大论用数据和理论说服人(思维分析力的特征),他擅长的是即时互动,即时点燃情感。 有这种优势的人,太适合直播卖货了。相反,你要是让他做研究,哪怕是他熟悉的化妆品领域,他可能要疯。 事实上,李佳琦最早在抖音上卖货效果就很不好,因为是录播,他没办法发挥即时互动的优势。 可以说,因为早早进入优势领域,成就了27岁月入千万的李佳琦。
找对优势,人生就像有了加速器!

厉害的人,都找到了自己的优势。 而我们大多数人,就没那么“幸运”运了。 百万女性成长平台Momself曾经做过一次规模不小的调研,发现超过90%的人都存在这些问题:
【没优势】什么都会一点,却没有特别能拿得出手的,不知道自己适合做什么;
【有危机】经济下行,面临公司裁员,找不到自己不可替代的核心优势;
【遇瓶颈】向上发展机会变少,不知道怎么提升自己身价……


1楼2021-03-12 16:49回复
    如何发现自己优势? 如果没有专业人士的帮忙和指导,很多人可能对于自己的优势都不了解,发现优势的过程更是漫长。 比如我,毕业15年,做了12年的地产营销,奋力奔跑却始终深感疲惫心累。中间几次想换行,但都不敢尝试,36岁终于痛下决心,转行做内容创作。 第一个月就写出了爆款,三个月做到了主编,完全超出了我之前工作的表现。


    2楼2021-03-12 16:49
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      2025-05-21 16:58:19
      广告
      01 为什么同样的事,自己做得很费劲,别人做起来却轻轻松松?
      有些事你再努力也比不上别人轻松顺手,因为有优势的人,只要努力1分,就能进步10分。你在用自己的劣势和别人的优势拼,怎么可能拼得过!
      想想,如果换个思路,拿自己的优势和别人的劣势拼,那会怎样?
      02 为什么自己一直很努力,却还是没什么核心竞争力?
      真相很可能是你一直在补短板,却没有把优势发挥到极致。科学研究表明:在优势领域,一个人的努力能发挥10倍的增长。
      不是越努力越优秀,而是优秀的人都找对了自己的优势。
      如何找到自己的优势
      我们会通过一套精准的优势测评,帮你定位你的4大核心优势。
      测试完,你会得到一份几千字的测评报告。
      你的优势是什么,具体表现是什么,优势盲点,以及应对建议,清清楚楚。
      整个课体验下来,发现收获有点超出我的预料: ●有一套很专业的优势测评,可以发掘自身天赋,找到更适合自己的职业路径;
      ●有一场Momself创始人崔璀直播,解读优势测评报告,答疑,这个交流很直接,也很解惑。
      ●帮助你拥有优势视角,重新认识到自身的潜力,学会拿自己的优势去跟别人拼;
      ●掌握一套方法,停止无效努力,让自己的优势发挥威力,成为职场核心竞争力;
      ●结交一个优质人脉圈,我平常挺讨厌加群的,能退就退,但这个优势课的学习群感觉很纯粹,就是学习,互相交流学习心得和经验,群里大多是职场人,经常能遇见工作7年、10年的各行业资深人士,分享优质资源。
      了解自己的优势+准确的职场方向+高质量人际圈,单是这三点就终身受益,让你比同龄人少走10年弯路。


      3楼2021-03-12 16:50
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